【株式会社ニューメディア総合企画】＜建築業界をDX／業界経験は不問＞【藤沢】ソフトウェア提案営業◆教育◎／固定給＋インセン／業績好調【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


＜建築業界をDX／業界経験は不問＞【藤沢】ソフトウェア提案営業◆教育◎／固定給＋インセン／業績好調


～転勤なし／基礎からの着実なステップUPで現場デビュー／固定給＋複数のインセンティブで給与確保／基本土日祝休み、年間休日122日／建設業界の業務効率化のニーズは拡大し、継続的に業績好調／業界未経験の入社多数／温かい雰囲気～

■当社について：
◇当社は、積算分野を軸に、建設業界向けにあらゆる業務効率化、DX化を実現するソフトウェアを提案しています。
◇現在、公共工事などを行う顧客を中心に2,000社以上の取引先があり、会社業績はきわめて好調です。
（増収増益を継続中）

■業務内容：
【建設業界向けソフトウェアの提案営業】
◇商品
・積算、設計、原価管理ソフトなど
（近年はドローンを利用した測量システムも人気）
◇顧客
・公共工事を請け負う建設会社がメイン（1人130～150社担当）
・担当エリアは神奈川、東京がメイン
◇具体的な活動
・提案活動販売店の営業支援と勉強会の実施
・既存の取引先へのアフターフォロー
・ソフトの運用状況のヒアリングなど
◇その他
・主力の積算ソフトは5年で切り替えが発生するため、継続的なニーズあり
・社用車を利用して顧客に訪問
・営業活動のスケジュール管理や、補助金申請も対応
・外勤8割、内勤2割のイメージ

■受注までの流れ：
（1）お客様の困りごと、希望をヒアリング
（2）希望にそったソフトをピックアップ
（3）商品の特徴や機能をデモンストレーション※ソフトを開発するメーカーの担当者が実施する場合あり）
（4）受注＆導入※社内インストラクターが実施

■入社後の流れ：
【基礎から着実にステップUPして現場デビュー】
（1）主力商品の積算ソフトなどの知識を3ヶ月間ほどかけて研修
（2）先輩の営業に同行しながら、営業スタイルや提案内容を学習
（3）入社後半年を目途に、独り立ち※その後も状況に応じて先輩尾がサポート

■インセンティブ：
・成約や契約更新時の粗利などに応じて支給
・上記の他、個人の成績や営業所の目標に応じて支給

■配属先情報：
◇当社の従業員数は全体でだいたい30名。営業スタッフのほかエンジニアも在籍
◇20～50代までの幅広い年齢層の男女が在籍
◇各営業所は温かな雰囲気で風通しにも優れており、現に社員間のコミュニケーションがとても活発

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】