正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
コーポレートIT◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』提供◆IPO準備中◆週2リモート可
【採用背景】
当社は金融サービスを運営する事業者であることから、セキュリティリスクの管理態勢なども一般の Webサービス運営企業以上に堅牢な態勢整備を必要とします。
一方で当社はスタートアップとして既存の金融機関には果たせない役割を追求することを念頭に、セキュリティリスクを適切に管理しつつも、できるだけ柔軟で効率よい働き方ができることも重要視しています。
こうした双方の観点を考慮しながら組織に対してIT利用態勢を整備していく必要がある中、上述のようなスタートアップらしいスピード感ある事業成長を続けていることから、コーポレートIT領域においてもその対応範囲や立ち向かうべきテーマは日に日に拡大・複雑化しております。
今後も更なる事業成長に対し、社内情報システムの管理運用面から力強く価値発揮をし続けるべくより盤石な体制を整えたいと考えており、コーポレートエンジニアとして即戦力でご活躍いただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
ファンズグループのコーポレートエンジニアとして、主に次のような業務を担当いただきます。
・ID管理・アクセス制御：Okta（IDaaS）を中心としたアカウント管理、SSO/SAML連携の運用・改善
・SaaS運用管理：Google Workspace、Slack Enterprise Grid、Box Enterprise等の管理・最適化
・セキュリティ運用：NetSkope、EDR等のセキュリティツール運用、ポリシー適用
・ITヘルプデスク：社員からの問い合わせ対応、デバイスキッティング、オンボーディング支援
・業務改善：ワークフロー自動化、運用効率化の企画・実行
【利用サービス・ツール】
Slack, Google Workspace, Box, Kibela, 1Password, Okta, Jamf Pro, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Microsoft 365 E5, Netskope, mxHero, Zoom, Meraki, Miro, Kintone, Salesforce, Jira, Asana
※その他多数
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2回のリモート勤務OK（ご入社後、ご希望の曜日をリモート勤務日としてご指定いただけます） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,204円～5,178,408円 固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※遠方在住の場合別途規定あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■1Month Lunch Pass：入社初月、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 ■Monthly Pizza Party ■Quarterly Communication Event ■リファラル採用促進制度 ■Health Support：四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人3,000円のイベント補助金を支給 ■確定拠出年金 ■First Funds Support：Fundsのデポジット1,000円を付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇の前付与：入社日時点から10日間の有給休暇を付与 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得可能 ■ファミリー休暇：年に3日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaSの管理者経験 -対象サービス例：Google Workspace、Slack Enterprise Grid、Okta、Microsoft Azure、Jamf Pro、Kintone、Zapier、Dify ・週3日のオフィス出社が可能な方 ■歓迎条件： ・IDaaS導入 ・SAML認証 ・生成AI（Azure、Gemini） ・API連携 ・GAS・Python・JavaScriptの開発実装 ・ISMS/PMS実務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 金融商品取引業、インターネットによる情報サービス業 ■Fundsの特徴： Fundsは、資産運用に取り組みたい個人投資家の方と、資金調達を望む企業をつなぐプラットフォームです。 投資家はFundsを介し企業に資金を貸し出す形で投資が出来る仕組みとなっており、様々なファンドの中から、自分の好みに合ったリスクリターンを選ぶことができます。 2019年1月のリリース以降、会員数は140,000名を突破、1,000億円を超える貸付ファンドの組成実績を積み上げてまいりました。（2025年12月1日現在） ファンドの組成に参加いただいた上場企業数は業界No.1となっており、その高い信用性と、ミドルリスク・ミドルリターンの特性が大きな注目を集めています。 ■ミッション：「未来の不安に、 まだない答えを」 会を取り巻いている、未来のお金に対する不安は、深刻さを増すばかりです。 それを少しでも解消するため、私たちは資産運用を一部の限られた人のものから、すべての人のものへと開放します。 より親しみやすく、より面白く。 これまでにない、人々の暮らしに根ざした資産運用の新たな形を描いていきます。 すべての人が、未来も、今も、思いきり生きられるように。 ■資金調達状況： シリーズEラウンド 調達額約18億円（累計約85億円） ※参考：プレスリリース（https://funds.jp/blog/detail/410） |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.funds.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 1,015百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社久世【東証スタンダード上場】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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