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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【札幌】設計プランナー◆5つのブランドで多彩なデザイン経験が積める◆インセンティブ制度＆資格手当あり
■私たちの想いと事業内容
「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。
■業務内容：
◇新築注文住宅の設計プランナーとして、お客様の理想の暮らしをヒアリングし、間取り・仕様・設備の提案を行うポジションです。
◇営業・施工管理との職種間分業に加え、設計部内でも本設計・申請サポートを専任チームが担う二重の分業体制により、プランナーはお客様のニーズ把握とプランニングに専念できます。
■業務の流れ
▼営業との事前連携（契約前からの情報共有・提案プランの打ち合わせ）
▼ヒアリング・ニーズ把握（契約後にお客様と直接打ち合わせ）
▼敷地調査・基本プラン作成
▼仕様・設備の選定
▼本設計・施工管理への引き継ぎ
■担当規模の目安
・月あたり担当顧客数：7～10件
・1案件あたりの打ち合わせ回数：3～5回程度
・年間担当棟数：20～30棟
■使用CAD
・アーキトレンド
・モデリオ
・JWCAD
■担当ブランド
COZY／ナチュリエ／URBAN Outdoor HOUSE／inZONE DESIGN LABO／アメカジ工務店
※適性・組織構成に応じていずれかに専任配属
※経験を積むと複数ブランドを担当する場合もあり。
■チーム構成
新築設計部：24名（2026年6月現在）
新卒：中途＝5：5／男女比＝5：5
■インセンティブ
担当物件の着工前粗利実績に連動して年1回（3月）支給されます。
※通常賞与（6月・12月）とは別に支給されます。
■キャリアパス
＜昇格ステップ＞
プランナー → チームリーダー → マネージャー → 部門長
入社～3ヶ月でブランド習得、4ヶ月～で独り立ちが目安です。昇格は年次不問・実績次第。設計の専門性を深めながら、将来的には組織全体のプランニング品質を牽引するポジションを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～386,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※選考内容により変動する場合があります ※その他固定手当：資格手当（1級取得時は6万円） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ＜上記に加えて以下を支給＞ ※諸手当（住宅手当・車両借上等） ※インセンティブ（詳細は職務内容欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 住宅手当：最大20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（毎月支給） ・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月 ・宅建士：1万円/月 ・一級建築士：6万円/月 ・二級建築士：3万円/月 ＜その他補足＞ ■車両借上手当：10,000円／月 ■育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％） ■社員割引制度（住宅・インテリア・飲食等）※社員139組が自社住宅オーナー ■慶弔見舞金制度 ■学費補助（取得後に80％支給） 宅建士：上限20万円／一級建築士：上限60万円／二級建築士：上限50万円 ■合格手当 宅建士：10万円／一級建築士：12万円／二級建築士：5万円 ■資格更新費用補助あり（宅建士、建築士） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日とは別に、計画有給休暇5日あり（121日＋5日＝126日） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・二級建築士資格保有 ・木造戸建て住宅の設計経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・一級建築士資格保有 ・注文住宅のプランニング経験 ・お客様との打ち合わせ・ヒアリング経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジョンソンホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0864 北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 |
| 事業内容 | 家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。 ■新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開 ■グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。 ■アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供 ■全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任 ■自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。 |
| 代表者 | 山地 章夫 |
| URL | http://www.johnsonhome.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 378名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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