【株式会社ジョンソンホームズ】【札幌】リフォーム・リノベーションの提案営業◆反響営業のみ◆インセンティブ制度＆資格手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【札幌】リフォーム・リノベーションの提案営業◆反響営業のみ◆インセンティブ制度＆資格手当あり


■業務内容：
◇Rデザイン事業本部は、リフォーム・リノベーションを専門とする部署です。
◇「R」にはReform・Renovation・Reborn・Repair・Reuseという5つの意味が込められており、「古い家に新しい価値を吹き込み、想いを紡いでいく街づくり」を掲げています。
◇セミナー・Webからのお問い合わせが起点の反響営業のみで、飛び込み・テレアポはありません。
◇プランナー・インテリアコーディネーター・施工管理との分業体制のもと、お客様との関係構築と提案に専念できる環境です。


■業務の流れ
▼初回ヒアリング・来場対応
▼物件提案（中古購入＋リノベーションを検討されるお客様に対して）
▼プラン・見積もり提案
▼契約・詳細打ち合わせのコーディネート
▼工事期間中のフォロー
▼アフターフォロー・次の提案

■担当ブランド
M+（マンションリノベーション）／Jリノベ（戸建リノベーション）／
COZY中古住宅専門店（戸建・マンションのリフォーム）
※適性・経験・組織状況に応じて配属を決定。
※マンションリフォーム売上ランキング4年連続北海道トップクラスの事業部です。

■チーム構成：
Rデザイン事業本部：22名（2026年6月現在）
新卒：中途＝3：7／男女比＝5：5

■インセンティブ
年間粗利実績に連動する2つの仕組みで構成されています。
（1）翌年月給への反映
担当物件の年間粗利実績をもとに、翌年度の月給に加算（＋4～10万円）
（2）業績賞与（年1回・3月）
年間粗利実績に応じて支給・上限なし（粗利の2％～10%）

■キャリアパス
＜昇格ステップ＞
営業担当→リーダー→カンパニー長→事業部長
入社～3ヶ月でブランド習得、4ヶ月～で独り立ちが目安です。昇格は年次不問・実績次第。将来的には別ブランドのカンパニー長や事業本部長へのキャリアも開かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】