【株式会社ゼネックコミュニケーション】【グランフロント大阪拠点】AWSクラウドインフラ［PM］◆残業平均7ｈ／ホワイト企業認定プラチナ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【グランフロント大阪拠点】AWSクラウドインフラ［PM］◆残業平均7ｈ／ホワイト企業認定プラチナ◆


■□AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる◎◆年休123日・土日祝休□■

■業務内容：
AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナを活用した基盤構築に加え、自動化・効率化の推進やメンバー管理などのマネジメントもお任せします。

・プロジェクト計画立案(WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理)
・クライアントとの要件整理・調整・折衝業務
・チーム(5～10名)の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング
・品質・納期・リスク管理と適切な判断・対応
・開発プロセス・業務フローの改善提案

■具体的には：
（1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
（2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
（3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。

●携われるプロジェクトの種類
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援

■案件の特徴
SES案件が中心（約7～8割）で、AWS関連案件が豊富。
商流は顧客直下～2次請けに限定しています。案件は本人の希望を重視して選択可能で、AWS案件にも柔軟に参画できます。

＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝
（1） 上流から関われる高い裁量とやりがい
要件整理～設計・提案まで一貫して担当。指示待ちではなく、自ら考え技術選定や改善提案ができる環境です。新規事業フェーズのため、技術だけでなく組織・仕組みづくりにも関与できます。

（2） AWS中心に最先端技術で成長できる環境
AWSを軸に、サーバーレス・コンテナ・生成AIなど先端領域に携われます。AWSイベントや勉強会にも参加可能で、技術トレンドを追いながらスキルを高められます。

（3） 働きやすさと成長支援の両立
★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★
平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。
労務主導で稼働管理を行い無理のない働き方を実現。加えて資格取得支援やリスキリング制度も充実し、学びが評価・報酬に繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】