【株式会社BREXA Technology】【香川／高松】IT人材ソリューション営業◆業界未経験でも安心の育成体制/インセンティブで年収UPへ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【香川／高松】IT人材ソリューション営業◆業界未経験でも安心の育成体制/インセンティブで年収UPへ◎


～法人営業経験を活かしてIT業界で市場価値UPへ／様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につく／IT未経験からでも研修・OJT充実で安心◎／成果に応じた評価・インセンティブで稼げる！～

■業務内容：
当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。取引先からの信頼により、製造業・小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しています。本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。

◆具体的には…
＜新規の顧客開拓および既存顧客へのソリューション提案＞
入社後は新規の開拓から業務に慣れていただき、徐々に既存顧客深耕が増えていく想定です。
＜エンジニアのフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談など）＞
営業担当だけでなく、エンジニアのチームリーダー・専任サポート担当を含めた3名体制により、継続的なフォローを実施します。一般的なSES企業とは異なり複数名で対応しているため、営業担当が顧客への提案活動に集中いただける環境です。
＜営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）＞

■入社後のフォロー体制：
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施
（4）等級別研修（役職別研修）

■評価制度：
インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万～150万程度の支給を想定しています（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり）。

◆モデル年収…
・510万円…月給35万円＋インセンティブ60万円　27歳（主任職相当）
・820万円…月給65万円＋インセンティブ40万円　29歳（課長職相当）

■組織体制：
福岡と兼任の課長1名（30代）含めて、計3名の営業担当（20代）が在籍しています。

【チーム／組織構成】