【ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社】【大阪市】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【大阪市】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無


【SOMPOホールディングスG／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える／新規開拓と既存営業両方】

■職務内容：
・DMリスト、テレマリストによる新規顧客開拓。HP問い合わせ等からの提案活動。SOMPOグループ会社との連携などを駆使し、新規顧客開拓を行います（純新規の開拓）。
・顧客の課題に対して、当社サービスを販売・提案の実施
既存顧客（30～35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に寄り添い、解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。

■業務詳細：
（1） 提案営業（アップセル／クロスセル）
・担当企業の健康課題やニーズをヒアリングしストレスチェックや生産性測定サーベイ等の当社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上に繋がるソリューションを提案します。
・当社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士等）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計・提案します。
（2） 新規提案
・担当企業のグループ企業を中心として取引実績がない企業への新規提案を担当します。
※各種ヘルスケア施策は均質化や健康データの統合分析等を目的としてグループ横断の取り組みとして推進を検討する事例が多くあり、ニーズの掘り起こしや提案を行うイメージです。
（3） 契約更新・顧客伴走支援
・契約更新手続き（原則年次更新）及び関連する計上業務を担当します。
・年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携を行い、顧客課題に対してサービスを提供することで、顧客へのサービス価値の最大化を行い、継続的な伴走支援を実施します。
＜主な取り扱いサービス＞
・健康経営コンサルティング
・メンタルヘルス専門職による不調予防対策
・産業医・保健師の業務受託
・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定）
・健康関連研修

■魅力：
心身の不調を未然に防ぎ企業/従業員を支える貢献性の高い仕事です。
社会や組織の環境変化を受け精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000－2000万円にもなると言われています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】