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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【茨城県／日立市】設計・開発／プラントエンジニアリングの調達設計・業務管理【係長・主任クラス】
【電気または機械の基礎知識を生かした実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】
■業務内容
担当する分野・部門におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するよう、業務の取りまとめ者として顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクト管理に責任を負う。
要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
■業務詳細
火力・原子力、カーボンニュートラル・省エネ関連発電設備のプラントエンジニアリングに関する調達設計(技師)業務およびチーム内業務取りまとめ業務
・調達設計資料作成、審査
・関連技術資料内容確認および調整
・ベンダ資料内容確認および調整
・現地作業計画、ベンダ作業調整
■出張
頻度・期間：1回程度/月、1～2日程度/回
主な出張先：国内各所
■当社の魅力
当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大沼工場 住所：茨城県日立市東大沼町1-15-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。 ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅支援制度 寮社宅：住宅支援制度（寮、借上社宅） 社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度：勤続3年以上対象（60歳以上の方は対象外） ＜定年＞ 60歳 雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外教育、OJT ＜その他補足＞ 日立企業年金基金 、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、住宅支援制度（寮、借上社宅、手当）、育児・仕事両立支援金、通勤手当、家族手当、時間外手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇)など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気または機械の基礎知識（高専レベル） ・当該基礎知識を生かした実務経験（3年以上） ・普通自動車免許 ・英語力：日常会話レベル（TOEIC(R)テスト(R)600点～） ■歓迎条件： ・技術士 ・エネルギー管理士 ・工程管理経験 ・マネジメント業務経験 ・人材育成、指導経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3-2-2 |
| 事業内容 | ～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～ 【事業内容】 ■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 ■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。 【特徴】 ■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 ■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 ■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 118,889百万円 |
| 従業員数 | 2,966名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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