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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【一部在宅|BtoB|リードマーケター】オンライン、オフライン総合リード|福利・教育支援など制度充実
【新しい働き方と組織づくりを推進するクラウドサービス企業/BtoBマーケティング戦略リード/裁量大きく事業成長を牽引できるポジションです】
■業務概要
当社は、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーション変革を支援するクラウドサービスを展開しています。本ポジションはエンタープライズ企業を中心とした新規ターゲットアカウントの開拓において、オンライン・オフライン両面からマーケティング戦略をリードし、リード・商談の創出を担います。マーケティング本部内の企画戦略部に所属し、関連部門と連携しながら戦略立案や実行管理を行っていただく重要なポジションです。
■業務詳細
・デジタルマーケティング部門やインサイドセールス部門と連携
・リスティング広告・SNS広告運用、ナーチャリング施策、ウェビナー
・展示会のイベント企画・運営
・オウンドメディア運用、SEOやホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作
SDRや既存リードの掘り起こし、アップセル・クロスセル、ABMを営業部門と連携して実施。Salesforce等を活用した活動管理・データ分析・KPI設計・改善にも携わり、全体施策の設計・運用を担います。
■扱うサービス
PHONE APPLI PEOPLE、PHONE APPLI PLACE、PHONE APPLI THANKSなど、コミュニケーションやウェルビーイング向上を支援するクラウドサービス。
■組織構成
マーケティング本部/企画戦略部配属。デジタルマーケティング部、インサイドセールス部と連携して業務推進。
■業務の魅力
BtoBマーケティング全般を幅広く経験でき、最先端の手法や自分のアイデアをスピーディーに実行できます。
■教育体制
メンター制度・1on1面談・研修・書籍購入支援など成長支援が充実。
■就業環境
週1日以上の出社を基本としたハイブリッドワーク、フレックス制(コアタイムなし)、副業制度や多様な福利厚生を完備。
■想定されるキャリアパス
マーケティング組織リーダーや事業責任者、他部門へのキャリアチェンジなど多様な成長機会あり。
■企業の特徴/魅力
自社実践のウェルビーイング経営ノウハウを活かし「働き方改革」を推進。多様な個性やアイデアを尊重する風土が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(待遇変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~535,000円 <月給> 340,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※グレードにより固定残業20時間分を含みます。(固定残業代が発生する場合/月給:360,000円~535,000円・固定残業代:48,700円~88,000円) 超過分は別途支給します。スキル・ご経験により決定させていただきます。固定残業代:48,700円~88,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助や書籍購入支援制度あり <その他補足> 資格手当・資格取得補助・書籍購入支援・社員紹介報酬・リファラルランチ・BYOD手当・端末購入補助・テレワーク環境整備手当・固定回線手当・ハイブリッドワーク・副業制度・ウェルカムランチ・ウォーキングイベント・V2MOM・全社表彰・メンター制度・サンクスカード・FunFund制度・Weekly 1on1 制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は入社時10日付与、リフレッシュ休暇やヘルスケア休暇等もあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 BtoB企業でのマーケティングまたはインサイドセールスまたは法人営業業務の実務経験(3年以上) ■歓迎条件 BtoB SaaS企業でのBDR/SDR経験、マーケティング戦略の企画立案・推進経験、エンタープライズ向け新規開拓経験、KPI設計・組織運営経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PhoneAppli |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE(フォンアプリピープル)』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ■サービスについて コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる ◆PEOPLE シリーズ ・PHONE APPLI PEOPLE:組織をつよくするコミュニケーションポータル ・PHONE APPLI PLACE:誰がどこにいるか分かる ・PHONE APPLI THANKS:感謝や称賛を送りあう ◆2025年9月より新規サービス展開 PhoneAppliはマネジメント課題の可視化と改善を支援する新サービス「ManejaS」をリリースしました。このサービスは、マネージャーと部下の認識ギャップを埋めるための「フィードバック機能」や、性格傾向診断、エンゲージメント分析などを通じて、個別最適なコミュニケーションとマネジメントを支援するものです。 ◆「PHONE APPLI PEOPLE bot」がMicrosoft 365 Copilotに対応 2025年9月2日には、社内の人探しを効率化する「PHONE APPLI PEOPLE bot」が、Microsoft 365 Copilotのエージェント機能に対応。チャットでの自然な対話を通じて、社内の知識や人材にすばやくアクセスできるようになりました ◆働き方コンサルティング ・ウェルビーイング経営コンサルティング ・Well-being Company Survey ・PHONE APPLI PICS |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 洋介 |
| URL | https://phoneappli.net/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社内田洋行 |
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