【株式会社エースリー】【中部エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【中部エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎


＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜社会人スキル＞を身に着ける／

＊キャリアの希望がなくても大丈夫！選べる３つのキャリアコース
＊未経験90％！研修×OJTで営業力をイチから習得
＊成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境

◆業務概要
中部エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。
当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。
本社のある関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。
特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。
中部での事業拡大や他エリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。

まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。
その後は希望や適性に応じて、法人営業・社内育成・コンサルや新規事業など3つ用意されたキャリアのコースを選択いただく形となります。
営業力の追求、マネジメント力や経営視点を手に入れる、育成を極める、新規事業や管理部門のキャリアなど１社で幅広くキャリア形成できることが特徴です。
◆キャリアアップのイメージ
～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得
半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦
～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ

◆組織文化
20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。
社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。

◆「育てる」にこだわった安心の制度設計
・インセンティブに偏っていない評価制度
売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。
・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中
・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】