【株式会社HOWA】【本厚木】人事総務※採用メイン◆残業15ｈ・年休121日◆車内の快適さをカタチにするものづくり企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【本厚木】人事総務※採用メイン◆残業15ｈ・年休121日◆車内の快適さをカタチにするものづくり企業


■当求人の魅力
・採用業務を中心に支社のバックオフィスを担うポジション
・採用面接～入社対応まで一貫して関われる裁量あり
・年収450万～590万円／残業月15時間程度／フレックスタイム制
・将来的には採用機能強化や後任育成などにも関与可能

■募集背景
東京支社において採用機能の強化および将来的な後任育成を目的とした増員募集です。採用活動の質向上と安定運用を実現するため、実務経験をお持ちの方をお迎えし、組織体制の強化を図ります。

■職務概要
支社における採用業務を中心に、総務・庶務を含むバックオフィス業務全般をご担当いただきます。採用業務の運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
＜採用業務（メイン）＞
・採用媒体の選定・運用・管理
・応募者対応、面接日程の調整
・面接対応（一次面接対応・同席 など）
・採用進捗管理、レポーティング
・内定者フォロー、入社手続き
＜総務・庶務業務＞
・バックオフィス業務全般

■職務の特徴／魅力
本ポジションでは、採用業務を中心に一連のプロセスを一貫して担当できるため、採用担当としてのスキルを幅広く伸ばすことが可能です。また、支社組織のため意思決定との距離が近く、自身の提案や改善活動がダイレクトに反映されやすい環境です。採用活動の効率化や品質向上に携わることで、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。

■配属部門
東京支社付管理統括グループへの配属となります。少数精鋭の組織のため、各メンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。

■企業の特徴／魅力
当社は安定した事業基盤を持ち、国内外へ事業展開を行っています。働き方としてもフレックスタイム制を導入し、月平均残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境が整っています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【チーム／組織構成】