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【JA三井リース株式会社】【東京】PCライフサイクル管理の営業推進◆PC-LCMサービス◆在宅勤務可◆フレックス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

JA三井リース株式会社 求人更新日：2026年7月2日 求人ID：40426739
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京】PCライフサイクル管理の営業推進◆PC-LCMサービス◆在宅勤務可◆フレックス◆


～リース会社での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～

【業務内容】
国内外のICT業界（主に通信キャリアや通信インフラ等を）を担当する専門営業部にて、主に国内でのPC-LCMサービスを中心にご担当いただきます。
当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、専門的な知識や主体的な企画力によるPC-LCMの構築をしていただきます。

【具体的な業務】
・PC-LCMサービスの営業推進
・メーカーやディストリビューター等外部パートナーとの連携
・PC、IT資産のBPO関連サービス開発

【人員構成】
IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名）
複数のキャリア採用者が活躍しています。

【働き方イメージ】
IT・メディア部では8時～10時頃までに出社をする社員が多いです。
業務の都合がつけば、15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。
在宅勤務も活用しやすく、上限8回まで利用している社員もいます。

【募集背景】
PC-LCMサービス及びIT資産のBPO領域における、当社の市場シェア拡大および業界内でのプレゼンス向上を図るための募集です。
高い業界知識を活かし、主体的にビジネスを創出・推進できる方を募集しています。

【会社概要】
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
勤務地 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜勤務地補足＞
※在宅勤務も利用して業務を行っております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修（専門部署による知識、ノウハウ）
外部研修（JAグループ、三井グループ、リース事業協会等が主催）
自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）

＜その他補足＞
■諸手当：管理職手当（管理職）
■各種制度：育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
■福利厚生：健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リース会社での営業や商品組成の経験
・IT、通信、デジタル領域の基礎知識

■歓迎条件：
・SIer、メーカー、ITベンダーでの営業経験
・国内外IT企業との協業ビジネス組成の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JA三井リース株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1
銀座三井ビルディング
事業内容 ■特徴：
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。
■事業内容：
・リース・ファイナンス
・コンサルティング
・金融商品・経営サポート
・レンタル・販売
・農業生産者向けサービス
■沿革：
・2008年…「協同リース」と「三井リース」の共同持株会社として「JA三井リース」設立
・2008年…「JA三井リース」、「協同リース」、「三井リース」が合併、新社名「JA三井リース」を設立
・2011年…シンガポールに「JA Mitsui Leasing Singapore」、インドネシアに「JA Mitsui Leasing Indonesia」を設立
・2014年…米国中古半導体製造装置サプライヤー「AG Semiconductor Services, LLC」に出資
・2015年…米国に「JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.」 及び 「JAML MRC Holding,Inc.」設立
・2016年…米国現地法人「JA Mitsui Leasing Capital Corporation」のシリコンバレー支店を開設
・2018年…株式会社西日本総合リースの商号をＪＡ三井リース九州株式会社に変更
・2018年…社内ベンチャーキャピタル・ファンドを創設
・2019年…米国のオペレーティングリース会社「First Financial Corporate Services, Inc.」に出資
・2021年…包装機械を主力とする専門リース会社「株式会社日本包装リース」に出資
・2021年…マレーシア現地法人「JAML Malaysia Sdn. Bhd.」（2020年10月設立）
・2022年…エネルギー関連の戦略的事業会社「ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社」が営業開始
・2023年…北米の鉄道貨車リース会社「Modern Rail Capital LLC」を連結子会社化
代表者 -
URL http://www.jamitsuilease.co.jp/
設立 年2008年4月
資本金 32,000百万円
売上 547,893百万円
従業員数 709名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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