正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【浜松町】企画提案営業◆既存メイン|Web広告・SNS運用等デジタル施策を企画!|フルフレックス
~プライム上場・日本管財HDグループ/既存顧客・反響メイン/残業代は分単位で支給/有給取得率100%・男性の取得実績あり/フルフレックス・時短勤務OKで働きやすさ抜群~
■業務概要
日本管財グループ会社ほか既存クライアントを中心に、ウェブサイト制作やデジタルマーケティングを主軸として、印刷物やノベルティ、イベントなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。
★ヒアリング・企画提案、プロジェクト進行の管理、サイト運営・マーケティング支援の3つに大きく分かれます。
■業務詳細
(1)ヒアリング・課題特定
クライアントが抱える悩み(売上アップ、認知度向上、採用強化など)をヒアリングし、本質的な課題を見つけ出します。
(2)企画提案・見積作成
課題解決のためのWebサイト制作、リニューアル、またはWeb広告・SNS運用などのデジタル施策を企画し、提案書や見積もりを作成してプレゼンテーションを行います。
・製作ディレクション
受注後は、デザイナーやエンジニア、ライターなどの制作チームと連携し、納期やクオリティの管理を行います。
・運用・改善提案
公開後もアクセス解析などをもとに目標達成に向けた改善案を提示し、長期的なパートナーとしてクライアントのビジネスを支援します。
※新規・飛び込みはなく、既存のクライアントメインとなりますが役割が型通りに決まっていないため、幅広い業務を担当できます。
■組織構成:
【ソリューション営業部】男性6名、女性5名
■働き方:
・年間休日123日/フルフレックス/残業は平均20時間/残業代全額支給
■入社後:
OJTで丁寧に半年間~1年間ほど育成します!不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。
■キャリアパス:
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。
■会社の特徴・魅力:
・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 <月給> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:一定条件をクリアすると支給されます 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定を満たすと支給対象となります。 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場での実務を通じて、着実に業務を習得いただけます。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 <その他補足> ■福利厚生・その他 ・資生堂商品の社内割引制度あり ・ご希望に応じて、日本管財ホールディングスの持株会へ加入可能 ・確定拠出型年金(DC制度)を導入 ■働く環境 ・ビジネスカジュアル勤務可 ・iPhoneおよびPC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/30~1/3) ※入社月によって有給休暇の日数が変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEB系営業のご経験 ■歓迎条件: ・単なるサイト制作の受注ではなく、ビジネスの成長を支援するコンサルティング力 ・Webマーケティングの基礎知識(SEO、Web広告、アクセス解析などの理解) ・Web以外の商材も、クライアントの課題に応じて柔軟に対応する意欲のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)クリエイティブ事業 ・イベント事業:プロモーションの企画・提案、実施計画、進行、運営およびその他イベントにまつわる制作物の作成 ・グラフィックアーツ事業:広告 ポスター チラシ 新聞広告 雑誌広告 カタログ制作 会社案内 社内報 CI VI SP ツール(DM、リーフレット、POP、店舗什器) イラスト制作(キャラクター、3DCG)撮影(画像処理)編集 ライティング 印刷 加工 製本 環境対応印刷 ・コンテンツ制作事業:商品検索、海外60か国以上の言語対応、ログ集計・分析、アンケートなど多岐にわたるアプリを開発 ・映像メディア事業:TV番組を手がけていた制作チームが、これまで培った企画・撮影・編集技術を生かし、ご要望に応えた映像を制作いたします。 (1)TV・・・番組、番組宣伝、CM、インフォマーシャル (2)ムービー・・・デジタルサイネージ、企業VP、WEB動画、イベント映像、店頭映像 (2)建設・不動産事業 ・不動産事業:社宅の運営、管理、所有不動産の売却、賃貸オフィスの探索 ■企業理念: 「美しさと想像力で感動を。」 NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発株式会社」として設立。以後建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作など幅広い事業を展開してきました。私たちの強みは専門性と創造性。各部署・業務に専門性の高いスキルをもった人材を配し、お客さまの想像を超えるサービスを提供し続け、品質の向上を図っています。 そのバックボーンにあるのが「お客さまの、いちばん近くに」という企業ビジョンです。お客さまのことをよく理解し、お客さまにより近い立場で考え、お客さまのニーズに合った成果物やサービスを提供することで、お客さまの満足、喜び、感動を目指し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nscp.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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