【株式会社アエナ】【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに


～成長中企業のHR部門を支える！/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業～

■業務内容
当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。
全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネージャーを配置しています。
HRBP（HRビジネスパートナー）の方には、各地区マネージャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきたいと考えています。

〈メインミッション〉
・各地区の要員計画とそれに基づく採用業務と育成計画・実行
・評価制度運用
・離職率の分析と改善

〈具体的には〉
・各地区の出店と要因、採用、育成計画
・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上
・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化
・地区・エリア・店舗の離職防止（分析と改善）
・地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする
・HRのプロジェクトを1つ担当いただきます。
※急成長中のため、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。

■就業環境
シフト制ですが、業務に支障がなければ基本土日休みにすることが可能です。
また、月の変形労働時間制のため、日によって勤務時間を調整することも可能です。
例）用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働いて月の労働時間を担保

■当社について
全国約260店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。
1万店舗を目指しているため、将来的には海外出店も視野に入れています。

化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、PB商品を含む美容健康に関する商品を販売する、オフプライスストアを経営しています。誰もが立ち寄れる、コンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。
※オフプライスとは：各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みのことです。
当社を通して、廃棄をなくして地球温暖化への社会貢献や、貧富の差が理由での体験格差をなくしていきたいという思いで、SDGsに貢献するビジネスモデルを運用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】