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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【川崎】富士通における公共領域の事業を軸とする上流コンサルティング業務企画推進／リモート勤務可
■組織としてのミッション：
Uvance Wayfindersブランドのもと、公共・金融分野において、上流のコンサル案件を創出・開拓し、富士通のDXソリューション売上拡大に貢献
■募集範囲と具体的業務内容：
中央行政機関を主な顧客とし、政策・制度検討から事業実行、IT・デジタル活用までを一体で支援する上流コンサルティング業務を担います。新設チームの中核メンバーとして中央官庁アカウントチームと連携するとともに、当本部に所属するコンサルタントとして、組織横断・特命型の業務も兼務し、公共分野における価値創出と事業拡大に貢献していただきます。
■個人に期待する役割やミッション：
1.コンサルティング業務
【業務1】調査・構想策定（政策・事業・DX構想）
・中央行政機関の業務・制度・情報システムに関する調査、課題・論点整理
・国内外の政策・社会・デジタル動向を踏まえた将来像・構想の検討
・施策シナリオ整理および中長期ロードマップの策定
【業務2】業務改革・全体構想（BPR／ITグランドデザイン）
・業務プロセスの可視化および、あるべき業務像（To-Be像）の設計
・組織・制度・業務・システムを横断した全体最適の観点での構想整理
・情報システム全体構想（ITグランドデザイン）やアーキテクチャ方針の検討
【業務3】事業・IT施策の企画および実行設計支援
・デジタル活用施策・情報システム企画における実現方針の整理
・要件定義前段階での業務要件・非機能要件の整理・検討
・予算制度・執行体制を踏まえた実行計画の策定および実証に関する助言
2.クロスファンクション業務
【業務4】パブリックトランスフォーメーション本部内横断による価値創出・案件創成
・本部の複数Div（コンサル／モダナイ／他機能）を横断した連携推進
・顧客に業務改革・事業変革を仕掛ける本部横断型の取り組み参画
・個別案件を超えた知見の統合、サービス化・横展開に向けた検討
【業務5】経営特命ミッション対応
・経営層からの特命ミッションへの対応、重要テーマの検討・実行支援
・グローバル拠点との情報共有・討議を踏まえたビジネス構想の推進
・政策提言やパブリシティを軸とした、先導的ビジネスの創成と展開
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可能（週1～2日程度の出勤の可能性があります） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～505,000円 ＜月給＞ 385,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・優れたコミュニケーション能力（相手の話を正確に理解する力） ・粘り強い交渉力 ・戦略的思考と問題解決能力 ・関係構築力とチームワーク能力 ・PPT作成能力とプレゼンテーション能力 ■歓迎条件： ・公共（特に官公庁、エネルギー、ネットワークキャリア業界）、金融領域におけるコンサルティング知見・経験を有する方 ・政策渉外やパブリックアフェアーズ活動の経験がある方（公共セクターで当局とのコミュニケーション経験ある方は大歓迎） ・行政、金融実務に関する知識が豊富な方 ＜語学補足＞ リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC（R）テスト：500点） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 ■各事業分野について： 1）テクノロジーソリューション：主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供しています。 ▼サービス：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。 ▼システムプラットフォーム：ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど）やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。 2）ユビキタスソリューション：パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。 3）デバイスソリューション：デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。 4）その他：次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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