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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【藤枝市】車載規格対応/品質保証・監査担当(リーダー)◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
~スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー~
■採用背景:
現在当社にてISO26262/21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。
■業務内容:
品質保証・監査担当(リーダークラス)として主に以下のお仕事をお任せします。
◇ISO26262/21434の新規取得に向けた体制の構築
◇上記取得後の運用面での対応業務
◇その他外部監査(IATF、各国認証監査等)における各部署との調整、対応
◇規格変更に伴う社内への展開
◇内部監査実施~取りまとめ
※入社後まずは、ISO26262/21434の新規取得に向けた準備からをお任せする予定です。
■当社の特徴:
約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。
・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。
・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 築地工場 住所:静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅:東海道線/藤枝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~470,000円 <月給> 320,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績 5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により算出(上限3万円/月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮あり(入居には条件があります) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等有り ■通信教育(会社負担):年2回(200コース) ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援(会社負担):年1回 社内会場 <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養施設(会社保有・会社提携) ■クラブ活動補助 ■会員制スポーツクラブ加入 ■社員旅行あり(年2回、参加は任意) ■社内イベント(自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・GW・夏期休暇(10日前後の長期休暇)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等 ※祝日については会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・ISO26262(機能安全)もしくは21434(サイバーセキュリティ)の監査経験 ■歓迎条件: ・内部監査委員の教育経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村上開明堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町11-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:~自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40%、世界シャア7%を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます~ (1)ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他 自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。 (2)オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造 1989年に光学産業分野の需要に応えるため、ファインガラス事業に進出。主に、車載、プロジェクターやコピー機などに内蔵される部品を開発・設計・製造・販売を行っております。 ■事業展望: ・高性能ミラーの開発…HCM(親水機能付ミラー)やECM(夜間後続車のライトを自動感知し反射率を変化させ、眩しさを抑えるミラー)、鏡の外側の曲率を連続的に変化させて視野を広げ死角を大幅に減らす「アスフェリカルミラー」(非球面ミラー)や、夜間でも威力を発揮する小型カラーカメラなど、高性能のバックミラーを多数開発し、事業の強化を図っています。 ・新規マーケットへの展開…バックミラー開発で培われた薄膜技術や電子制御技術を背景に、オプトロニクス分野に挑戦し、電機メーカーやOA機器メーカー等へ自動車部品以外の特殊ミラーを供給し取引を拡大しています。新たな開拓マーケットであるHUD(ヘッドアップ・ディスプレイ)など展開しています。 ・海外カーメーカーとの取引拡大…海外6ヶ国に技術援助、東南アジア及び北米に子会社を設立し、海外カーメーカーとの取引を拡大しています。2014年にはメキシコ工場を、2015年には欧州ブランチオフィスを設立する等、海外展開を積極的に行っています。※人口11億人、年間自動車販売台数の市場が2030年に1000万台が想定されているインドにて2020年新工場を稼働予定※ ■製品導入例:トヨタ自動車(プリウス、RAV4、アルファード、ランクル200、レクサスRX、オーリス他)、日産自動車(セレナ、スカイライン、フェアレディZ他)、本田技研工業(NBOX、フリード、CRZ他)、三菱自動車工業(デリカD-5他)、スズキ(エスクード、ソリオ、エブリ、イグニス他)、ダイハツ(ブーン、ハイゼット他) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murakami-kaimeido.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 3,165百万円 |
| 売上 | 90,643百万円 |
| 従業員数 | 3,501名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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