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正社員
【業務内容】
労務人事部における労務業務全般をご担当いただきます。
【主な業務】
給与計算業務、勤怠管理業務
社会保険・雇用保険等の各種手続き
入退社手続き、安全衛生管理業務
年末調整、労務関連資料の作成
その他、労務・人事に関する各種業務
※入社後は給与計算・社会保険手続きを中心に担当いただき、経験や習熟度に応じて担当業務を広げていただく予定です。
【募集背景】
今後の人員構成のバランスを踏まえ、将来的に管理部門の中核を担う人材を育成することを目的とした採用です。
【配属組織】
部長-課長-担当課長-課長代理-メンバー 計7名
【求める人物像】
責任感があり、守秘義務を徹底できる方
社内外と円滑なコミュニケーションが図れる方
指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方
柔軟性があり、状況に応じて臨機応変な対応ができる方
正確性を重視し、丁寧に業務へ取り組める方
周囲と協力しながら業務改善にも積極的に取り組める方
【入社後に期待する役割】
給与計算・社会保険業務の中心メンバーとして活躍いただくこと
労務業務の正確性・効率化の推進、将来的には労務人事部門の中核人材として後輩育成や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・労務業務の実務経験（3年以上を目安） 給与計算および社会保険手続きの実務経験 Excel（関数・データ集計等）の基本操作ができる方 個人情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識を有する方 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格保有者 労働基準法など労務関連法令の知識を有する方 人事システム・給与システムの使用経験 業務改善・業務効率化に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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