【インフォテック・サービス株式会社】【人事】エンジニア経験◎≪組織づくりに挑戦≫官公庁や大手企業と安定取引◎残業14ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【人事】エンジニア経験◎≪組織づくりに挑戦≫官公庁や大手企業と安定取引◎残業14ｈ


~必要なのは主体性！未経験から会社規模拡大に向けた研修講師に挑戦~
●「安定の経営基盤×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からIT業界の研修講師を目指せる環境があります
●将来的には教育だけでなく人事業務全般に携わることが可能

■業務概要
最も大切な財産は“人”であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がるという考えをもつ当社は、
創業以来人材採用と育成に最も力を入れてきました。
現職で培われたSEの経験を、今度は「人を育てる仕組み」づくりに活かしませんか。
SE新人研修や階層別研修の企画運営を中心に、教育・採用・人事企画など人事領域に挑戦いただきます！

【具体的な業務】
（1）SE新人研修・階層別研修の企画運営：
既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。(NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導)
（2）新卒・中途採用：
エンジニアとしての経験を活かし、即戦力人材や会社の次世代を担うエンジニアの採用にも携わっていただきます。
（3）人事制度設計、組織開発、人事業務のAI化推進：
現場エンジニアが働きやすい制度やAI化推進などの提案実行まで幅広く人事企画分野にも挑戦いただけます。

※上記の中から適性を加味して業務をお任せします！

■部門構成
約20名　※20代～30代の社員が半数以上を占めております。

■職務の魅力：
・裁量が大きく、ご自身の知見やフットワークを最大限発揮いただけます。
・自社社員の採用に関わるため、入社後の社員の成長や活躍を見守ることができます。
・採用活動を通じて、部門や会社の成長に貢献することができます。
■企業の安定性
・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。
・業績も順調に伸ばしていて、一昨年に過去最高の売上高と営業利益を達成しています。今後もDX、AI、自動化などIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】