【株式会社オープンアップコンストラクション】【東京／未経験歓迎】キャリアサポート担当（建設技術者の育成・フォロー）◆東証プライム上場G／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【東京／未経験歓迎】キャリアサポート担当（建設技術者の育成・フォロー）◆東証プライム上場G／土日祝休


◇◆完全未経験OK！／相手に寄り添うコミュニケーション力・人との関係構築力を活かした仕事をしたい方へ・社会貢献性◎／技術者在籍数業界トップクラスの特定技術者派遣リーディングカンパニー／東証プライム上場◆◇

■募集背景：
建設業界では人材不足が続いており、当社でも技術社員数は年々増加しています。
それに伴い、東京エリアではキャリアサポート担当を増員することで、技術社員一人ひとりへのフォロー体制のさらなる充実・やりがい向上を目指します。

現在は定期面談や配属前研修、就業に課題を抱える社員への個別支援を中心に行っていますが、今後は研修体制も強化しより質の高い育成・定着支援を行っていきます。

■業務内容：
建設技術社員の定着・成長をミッションとして、主に以下の業務をお任せします。

◎技術社員とのフォロー面談
電話やオンラインを中心に面談を実施します。
【対象となる技術社員】
・配属前の研修を終えた方
・現場終了後、次の配属を待っている方
・待機期間が長期化している方
・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方
・個別フォローが必要と判断された方
☆仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。

◎研修の実施
入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。
研修内容は、
・社会人としての基本姿勢
・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・社内ルール
・現場で働くための心構え
・就業課題の改善支援　　などが中心です。
※建設技術に関する専門知識は不要です。

◎面談記録・進捗管理
面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。

◎関係部署との連携
営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。
一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。

■働き方：
残業は月10～20時間ほどで、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。万が一土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】