労務・福利厚生企画【三菱G/航空宇宙向けシステムメーカー/フレックス可】（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
航空、パーキングシュミレーションシステムを製造する同社にて、福利厚生、労務制度の企画～運用をご担当頂きます。
単なる運用のみならず、どのような制度（例：カフェテリアプラン）を導入するか前工程から貢献頂けるポジションです。

【職務内容】
■福利厚生制度、福祉施策の企画・立案・運用の業務全般をお任せいたします。（各種手当、入社宅、カフェテリアプラン
労働組合対応等）
■従業員への対応を行いながら、企業の法令遵守、業務を通じて社員が働きやすい環境を整えていきます。

【魅力】
■従業員数や規模感の違いから親会社の方針、志向は極端に強くなく、自社である程度裁量を持って制度策定を行うことが出来る環境です。
■スタートは福祉施策の企画・立案・運用業務となりますが、入社後はジョブローテーションを行いながら幅広く活躍できる人事総務担当者として、キャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。

【募集背景】
欠員補充（社内異動）による補填で募集致します。

【組織構成】
■総務部　安全衛生福祉課（計4名）
※工場内の安全衛生、従業員向け福祉、福利厚生の企画、運用、管理を担っている組織です。
　現メンバーで運用、実務的な領域を担当している為、制度の企画や立案をメインでご担当頂く想定です。

【働き方】
■フレックス：活用可
■残業：20h程度

【企業の魅力】
■自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しております。
■シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築しています。
■宇宙開発にも携わり、50年以上の歴史を誇る日本の先駆的宇宙機器企業です。
■グループ会社の三菱重工や三菱電機とも共同しながら、日本のロケット開発を支え、宇宙機器開発において高い信頼を獲得しており、現在はJAXAや有名大学との共同研究も進めており、成長可能性の高い事業に携わることが出来ます。