正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【浜松町】社内SE◆インフラ～DX推進まで一気通貫｜残業15h×在宅勤務×フレックス｜年収500万～
～働い方改善＆DX・IT企画に挑戦◎上流工程の経験で市場価値UP／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週2～3在宅可・年休123日・フレックス～
◇◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆◇
・社内SEとして業務幅を広げたい方
・インフラやサポート経験を活かし上流工程へ挑戦したい方
■業務内容
社内SEとしてIT基盤の運用からDX推進まで幅広く担当します。少数精鋭のため、企画～導入～運用まで一貫して関われる環境です。
■業務詳細＜できることからお任せ＞
▼インフラ・ネットワーク管理
・社内LAN／Wi-Fiの設計、構築、運用、保守
・IT環境導入の企画、ベンダーコントロール
▼ヘルプデスク・ITサポート
・PCキッティング、資産・ライセンス管理
・社内問い合わせ、トラブル対応
▼セキュリティ・ガバナンス
・ITセキュリティ施策の企画運用
・ISMS運用、内部監査対応
・ITリテラシー向上施策推進
▼社内システム・DX推進
・社内システムの運用・保守
・AI活用やDX施策の企画・推進
・親会社（日本管財グループ）とのシステム連携・導入支援
■組織構成
管理部：10名（男性4名／女性6名）
■働き方
・在宅勤務：週2～3日
・残業平均15時間（残業代全額支給）
・年休123日／フレックス
■入社後：
OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。
■魅力
◎裁量の大きさ：分業化されていないため、企画～運用まで一貫して関われます。「自分が会社を動かしている」実感を得やすい環境です。
◎市場価値を高められる環境：親会社（日本管財）の情報システム部と連携しながら業務推進。上流工程から携われるため、スキルアップに繋がります。
■キャリアパス
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談でき、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。
■当社について
・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。
・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：一定条件をクリアすると支給されます 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場での実務を通じて、着実に業務を習得いただけます。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 ＜その他補足＞ ■福利厚生・その他 ・資生堂商品の社内割引制度あり ・ご希望に応じて、日本管財ホールディングスの持株会へ加入可能 ・確定拠出型年金（DC制度）を導入 ■働く環境 ・ビジネスカジュアル勤務可 ・iPhoneおよびPC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/30～1/3） ※入社月によって有給休暇の日数が変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT実務経験（目安：5年以上） ・インフラ／クラウド／セキュリティの幅広い知識 ・システム導入または開発経験 ・ネットワーク／IT設備の導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | 1. クリエイティブ事業 企画から制作、運営までをワンストップで提供し、お客さまのブランド価値向上や効果的なコミュニケーションを支援。 ■イベント事業 各種プロモーションイベントや展示会、販促施策において、企画提案から実施計画の立案、進行管理、運営までをトータルでサポート。 ■グラフィックアーツ事業 広告、ポスター、チラシ、カタログ、会社案内、社内報など幅広い制作物を手がけています。CI・VI開発やSPツール（DM、リーフレット、POP）の企画・制作に加え、撮影、画像加工、編集、印刷、製本まで一貫して対応。 ■コンテンツ制作事業 Web制作やアプリケーションの企画・開発を行っています。商品検索システムをはじめ、海外60カ国以上の言語に対応した多言語コンテンツ、ログ分析、アンケートシステムなど、多様なニーズに応えるデジタルソリューションを提供。 ■映像メディア事業 企画力・撮影技術・編集ノウハウを活かし、さまざまな映像コンテンツを制作。 映像コンテンツ：デジタルサイネージ、企業VP、Web動画、イベント映像、店頭映像 など 2. 建設・不動産事業 不動産の有効活用から運営・管理まで、お客さまの資産価値向上をサポート。 ■不動産事業 社宅の運営・管理、所有不動産の売却支援や活用提案、オフィス物件の探索・仲介など、企業活動を支える不動産サービスを提供。 ■企業理念：「美しさと想像力で感動を。」 NSコーポレーションは、1969年に資生堂グループの関連会社である「資生堂開発株式会社」として設立されました。以来、建設・不動産管理運営事業をはじめ、イベント、クリエイティブ制作など、多岐にわたる事業を展開しています。 私たちの強みは、高い専門性と豊かな創造力です。各分野のプロフェッショナルが持つ知識や経験を活かし、お客さまの期待を超えるサービスを提供し続けることで、品質向上と新たな価値創造に取り組んでいます。 その根底にあるのが、「お客さまの、いちばん近くに。」という企業ビジョンです。お客さまを深く理解し、常に最も身近なパートナーとして課題やニーズに寄り添いながら、最適な成果物とサービスを提供することを目指しています。 私たちはこれからも、美しさと創造力を通じて、お客さまに満足、喜び、そして感動を届け続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nscp.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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