【ＮＳコーポレーション株式会社】【浜松町】社内SE◆インフラ～DX推進まで一気通貫｜残業15h×在宅勤務×フレックス｜年収500万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【浜松町】社内SE◆インフラ～DX推進まで一気通貫｜残業15h×在宅勤務×フレックス｜年収500万～


～働い方改善＆DX・IT企画に挑戦◎上流工程の経験で市場価値UP／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週2～3在宅可・年休123日・フレックス～

◇◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆◇
・社内SEとして業務幅を広げたい方
・インフラやサポート経験を活かし上流工程へ挑戦したい方

■業務内容
社内SEとしてIT基盤の運用からDX推進まで幅広く担当します。少数精鋭のため、企画～導入～運用まで一貫して関われる環境です。

■業務詳細＜できることからお任せ＞
▼インフラ・ネットワーク管理
・社内LAN／Wi-Fiの設計、構築、運用、保守
・IT環境導入の企画、ベンダーコントロール
▼ヘルプデスク・ITサポート
・PCキッティング、資産・ライセンス管理
・社内問い合わせ、トラブル対応
▼セキュリティ・ガバナンス
・ITセキュリティ施策の企画運用
・ISMS運用、内部監査対応
・ITリテラシー向上施策推進
▼社内システム・DX推進
・社内システムの運用・保守
・AI活用やDX施策の企画・推進
・親会社（日本管財グループ）とのシステム連携・導入支援

■組織構成
管理部：10名（男性4名／女性6名）

■働き方
・在宅勤務：週2～3日
・残業平均15時間（残業代全額支給）
・年休123日／フレックス

■入社後：
OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。

■魅力
◎裁量の大きさ：分業化されていないため、企画～運用まで一貫して関われます。「自分が会社を動かしている」実感を得やすい環境です。
◎市場価値を高められる環境：親会社（日本管財）の情報システム部と連携しながら業務推進。上流工程から携われるため、スキルアップに繋がります。

■キャリアパス
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談でき、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。

■当社について
・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。
・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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