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その他
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【嘱託採用】火災・爆発リスクコンサルタント/工場等のリスク評価・50代中途入社者活躍中/再雇用制度有
【工場やインフラ施設における火災・爆発リスク評価と事故調査を通じ、企業の安全と防災力向上を支援します/技術力・現場力を活かし成長できる環境】
■業務概要
当社は、主に化学・半導体・産業機械・自動車工場、発電所やインフラ、ホテル・病院・学校等の施設を対象に、火災・爆発リスクの評価、現地調査、リスク低減策の提案、事故原因調査および再発防止策のレポート作成等のコンサルティング業務を担います。保険設計や引受判断に関わるエンジニアリングサポートも行います。
■業務詳細
・お客様施設を訪問し、防火管理上の課題抽出やリスクの洗い出し、改善提案を行います。
・防災設備や運用状況、規則の順守状況を確認し、詳細なレポートを作成します。
・損害保険ジャパンの保険引受審査に用いるリスク評価やPML(予想最大損害額)算出も担当。
・保険事故発生時は、原因調査・再発防止策の提案、損害鑑定レポートの作成を行います。
・事故情報や新技術を活用し、事故防止コンサルティングの提供・新サービスの開発にも携われます。
■扱うサービス
事故情報活用型のリスク評価・防災コンサルティング/事故原因調査・再発防止/保険設計支援等
■組織構成
リスクエンジニアリング部プロパティグループ(約10名/20代~60代、全員中途入社)
■業務の魅力
現場経験や技術力を活かし、社会インフラや産業の安全・防災に貢献。専門性を高められます。
■教育体制
社内研修、OJT、資格取得支援制度あり。未経験領域も段階的に習得可能です。
■就業環境
フレックス・在宅勤務・36協定順守/月2~4件程度の出張あり/転勤基本なし
■想定されるキャリアパス
防災・リスクコンサルのエキスパート、新規サービス開発やリーダー職など多様な成長機会
■企業の特徴/魅力
SOMPOグループのノウハウと連携力を活かし、リスク起点のソリューション提供で業界を牽引しています。
変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 嘱託採用を想定しています。 <試用期間> 3ヶ月 最大6か月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、ご本人の希望などを考慮し、会社が定める事業所に異動になる可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~520万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,783,380円~3,934,780円 固定残業手当/月:101,385円~105,435円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~433,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車距離80kmまで※会社規定に基づき支給 住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有、65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会(奨励金有り)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて ・理工系大卒以上(技術系) ・工場での勤務経験(生産現場経験) ・新たな領域へのチャレンジ意欲 ■歓迎条件 ・火災リスクが高い業種や専門性の高い業種での実務経験 ・防火に関する業務経験やデジタル技術活用の知見 ・防災、安全・保安分野の経験 ・顧客への企画提案力 ・関連資格(危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建築士、技術士等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGsコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画(BCP)策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知/インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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