【茶谷産業株式会社】【新大阪】人事◆現場視点の会社変革◎中途採用・人事制度運用・労務DX／100年超の歴史を誇る総合商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【新大阪】人事◆現場視点の会社変革◎中途採用・人事制度運用・労務DX／100年超の歴史を誇る総合商社


□■自動車から建材まで様々な製品の輸出入を手がける老舗総合商社／風通しの良さ◎裁量を持って現場の声を制度や仕組みに直接反映できる環境■□

■業務概要：
採用実務（中途採用メイン）から人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進活動など、裁量を持って業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
＜中途採用業務＞
◇各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ
◇採用戦略の立案・実行

＜新人事制度の運用＞
◇新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案

＜関連規程管理＞
◇法改正に合わせた社内規程の整備

＜労務管理システムのDX推進＞
◇勤怠管理・労務管理プロセスの見直し
◇勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

■魅力：
＜自分の提案で会社を変えていくことができる＞
当社では社員の意見を重視しており、現場の声を制度や仕組みに直接反映できる裁量の大きさがあります。
「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があり、社員から頼られる人事として成長できる職場です。

■当社について：
「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社です。
中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】