【株式会社ＭＵＳＵＢＵ】【港区】中古区分マンションの仕入営業（プレイングマネージャー）◆月1回3連休有／高水準インセン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【港区】中古区分マンションの仕入営業（プレイングマネージャー）◆月1回3連休有／高水準インセン


【仕入れ力・仕入れスピードあり／フレックス／年商90億円黒字経営／転勤なし】

中古マンション物件の仕入、部下育成もお任せします。ゆくゆくは事業戦略及び経営方針に関わっていただくことを期待します。

＜流れ＞
（1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓
（2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ
（3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入
※仕入れのポイントは、競合他社より早く高くを大切にしています。

＜基準＞
▼金額は～1億円前後（エリア、物件により変動）
▼一都三県（メインは東京近辺）
▼築浅、都心中心
※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブの支給に繋がっています。

◆こだわり
仕入マンションの物件選びに自信を持っています。新耐震基準をクリアしていることはもちろん、独自の評価基準でマンションを選んでいます。また配管などの共用部分がきちんと管理されているかどうかも確認し、内装が綺麗なだけではなく、安心して住んでいただける物件を提供しています。

◆仕入れ力・スピード
元銀行勤務の方が財務責任者をしており、当社としても売り上げをしっかり伸ばせているため、銀行からの信頼を得られております。代表と役員が物件は全部見に行っており、すぐに動ける体制があるため意思決定のスピードも速いです。

■賞与（インセンティブ）
成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。

■評価基準と予算
等級によってそれぞれKPIを設定しています。主な評価軸：仕入件数・売却粗利益

■組織の雰囲気
良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアルが多く、ワンフロアのため、部門を超えたコミュニケーションも活発です。

■当社の特徴
自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めており、商品の競争力も高いです！
◇コンセプト・価値提供
・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり
・若い夫婦・共働き世帯をが主なターゲット
・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化
・デザイン性×機能性の両立

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】