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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【目黒区】美容フランチャイズの新規営業(インバウンドセールス)◆フランチャイズ加盟を促進
■業務内容:
フランチャイズ加盟希望者への新規営業をお任せします。営業活動はすべてオンラインで完結します。
・「フランチャイズ窓口」や「アントレ」などからの反響に対してテレアポ
営業手法は整備されており、未経験でも成果を出しやすい環境です。
■ポジションの特徴:
・オンライン完結型の営業スタイル
・自身が取得したアポイントが成約になった際にインセンティブの支給あり
・急成長中の美容フランチャイズ領域に携われる
・研修体制が整っており、営業未経験者も活躍可能
・成果がダイレクトに会社の売上拡大につながる
■フランチャイズ事業の特徴:
・投資型フランチャイズ:オーナーは投資家、運営は自社が代行する独自モデル
・短期間で急拡大:設立3年で200店舗突破の高成長事業
・起業支援型:事業を始めたい顧客の挑戦に伴走し、経営を学べる営業ポジション
・提案次第で拡大:1契約から複数店舗展開に発展する営業機会
・スキル成長環境:営業力・コンサル力・事業設計力を総合的に磨ける
・海外展開予定:今後はアジアなどグローバル市場にも進出予定
・裁量とスピード感:制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズで、ベンチャーらしい挑戦ができる。
■募集背景:
近年、美容や飲食業界を中心にフランチャイズ市場は右肩上がりの成長を続けており、2024年時点で全国のフランチャイズ店舗数は26万店を突破。(日本フランチャイズチェーン協会調べ)この市場拡大の追い風を受け、当社でも「投資型フランチャイズ」モデルの事業拡大に向けた集客(マーケティング)を大幅に強化してまいりました。
その結果、独自の高利益率な事業構造が注目を集め、新規加盟を希望されるオーナー様からの問い合わせ数が急増しています。
今回は、この増え続ける反響(問い合わせ)に迅速かつ丁寧に対応し、機会損失なく確実にご契約へと導くための体制強化の募集です。より多くのオーナー様に当社のビジネスモデルを提案し、さらなる成長を共に創り上げていく新たなメンバーをお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 276万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~466,400円 固定残業手当/月:15,500円~33,600円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考を通じて決定いたします。 ■給与改定:年2回 ※個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月3万円 住宅手当:会社規定に基づき、家賃の一部を補助(入社半年以降) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施 ■経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供 <その他補足> ■服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能 ■快適なオフィス環境:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器などあり ■ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置50円~/本) ■健康促進サポート ■美容・ウェルネス補助 ■美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助 ■社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ■新規事業提案制度 ■独立支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験(年数不問) ・基本的なビジネスマナー・PCスキル ・営業または接客のご経験(業界不問/エステ、フィットネス業界だと尚良し) ■歓迎条件: ・粘り強く関係構築できる方 ・目標に向けて継続的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長(斉藤隼生)について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業(主要) 眉毛・まつ毛系 ・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗 ・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗 エステ系 ・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗 ・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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