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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【栃木自社勤務】電磁界解析エンジニアリーダー候補◆EMC/3D電磁界解析◆自動車・産業機器・航空領域
~3D電磁界解析が強み/高度化する解析受託案件に対応できる体制の構築・技術力強化を担う/テレワーク併用可~
■業務内容:
自動車・産業機器・航空領域における、高電圧パワーエレクトロニクス製品のEMC解析業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・3D電磁界解析ソフトを用いた解析モデル構築
・実測データとの整合確認および精度検証
・ノイズ源の特定および対策案の立案
・顧客との技術打ち合わせを通じた解析方針の設計・提案
■案件特徴:
・解析方針の設計から提案まで一貫して担当
・顧客と対等な立場で技術的な議論を行い、プロジェクトを推進
・受託案件を中心に、数ヶ月~半年規模の案件を複数並行して担当
■使用ツール・環境:
・ANSYS HFSS
・ANSYS Siwave
・ANSYS Q3D
・ANSYS EMC Plus
・CAD:CATIA/CR-5000
■ポジションの魅力:
・各領域に熟練エンジニアが在籍しており、電磁界に加えて幅広いCAE技術を習得可能
・解析手法開発や効率化ツール開発にも関われるため、付加価値の高いエンジニアを目指せる環境
・将来的に中核人材・リーダーとして活躍できるポジション
■想定キャリア:
・入社後は、電磁界解析エンジニアとして案件に参画し、解析業務および実測との整合確認、ノイズ対策提案まで一連の業務を担当いただきます。
・その後は、顧客との技術折衝や解析方針の設計を担いながら、受託案件の主担当としてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。
・将来的には、電磁界×回路領域の中核人材として、技術力の高度化を推進するとともに、チームの立ち上げ・後進育成なども担っていただくことを期待しています。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ワイヤーハーネスのノイズ解析経験
・EMC規格知識(CISPR、ISO、IECなど)
・マルチフィジックス解析(熱・構造など複数分野を組み合わせた解析)の経験
・受託案件のPM経験
・若手指導経験
変更の範囲:会社の定める業務の範囲
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本ブランチ 住所:栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 MRR宇都宮4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク併用可 ※栃木の自社オフィスでの勤務となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です ・賞与:年2回(8月、2月支給) ・昇給・昇格:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程による 住宅手当:社内規程による 寮社宅:研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/会社拠出金有 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援制度(資格取得支援など) <その他補足> ■諸手当:深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※社内規定により支給 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■ホットライン窓口 ■健康保険組合保養所 ■くるみんマーク取得企業(2019年~) ■団体長期障害所得補償保険など ■育児、介護時の短時間勤務 ■副業可能(要申請) ■社内表彰、インセンティブ制度 ■ジョブチャレンジ(社内公募)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・3D電磁界解析ソフト(HFSSorCST)を用いた実務経験(目安:3年以上) ・電磁界解析と回路解析を組み合わせた評価・検討経験 ・製品レベル(量産前提)のCAE解析経験(パワーエレクトロニクスEMC、車載RFなど) ・解析条件や進め方の設計経験 ・解析結果と実測結果の差を分析し、精度改善を行った経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE PARTNERS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■ビジョン:世界をリードするデザインエンジニアリングファーム ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。 私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。 デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。 SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。 ■ミッション:デジタルものづくりを革新し続ける 1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。 お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。 そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。 本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。 ■特徴(TOPICS): ・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走 ・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力 ・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す ・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に ・技術に、ねばり強さをかけ合わせる ・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける ・まだ形になっていないことをぜひ私たちに |
| 代表者 | - |
| URL | https://partners.solize.com/ |
| 設立 | 年2025年1月 |
| 資本金 | 1000万円(SOLIZE Holdings株式会 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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