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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【埼玉】社内SE（SAP/ERP担当）プライム上場の精密光学メーカー／社員寮・食堂・企業内保育所完備
【DX推進｜SAP導入から業務改善まで、事業成長を支えるIT企画・推進に携われる｜休日休暇130日｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜フレックスタイム制｜社員寮・食堂・企業内保育所の完備あり｜退職金制度あり】
■業務概要：
・部門要件や組織変更に応じたSAPシステムの改修企画・推進
・SAP周辺システムの導入・改修PJに関するベンダーコントロール
・部門課題の抽出から改善策の策定、実行までの業務改善活動の推進
■魅力：
・ユーザー部門との連携を通じて、業務知識とITスキルを幅広く習得可能
・上流工程から運用まで一貫して携わり、企画・PMスキルを伸ばせます
・自ら提案したツールやシステムの導入にも挑戦可能
・フレックス制度を活用し、ワークライフバランスの取りやすい職場
■組織構成：
９名
■就業スタイル：
・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能
・完全週休2日制、休日休暇130日
・離職率2％以下
・平均勤続年数16.73年
・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所
■当社について：
・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー
・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開
（車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ）
・交換レンズ分野において国内シェア3位
・海外売上比率8割超のグローバル企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1名につき1万2千円（3名まで） 寮社宅：独身寮、社宅あり※条件により入居可 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社：中途入社社員研修、工場見学他 ■職種別研修：技術職研修、営業職研修、事務職研修他 ■階層別研修：管理職基礎研修、上級管理職研修、コーチング研修他 ＜その他補足＞ ■寮・社宅補足：会社から徒歩10分の好立地に独身寮（バス・トイレ・流し付）があります（入寮については要相談）。 ■社員食堂（定食・麺類・カレーライス等390円～560円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■貸付金制度 ■フィットネスクラブ会員制度 ■リゾート施設会員制度 ■クラブ活動助成制度 ■社内保育所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※所定休日125日＋計画年休5日 夏季休暇（7日前後）、年末年始休暇（8日前後）、リフレッシュ休暇（5日／入社初年度は付与なし） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・SAP（SD／MM／PP／FI／COのいずれか）に関する知識・実務経験 ・ユーザー部門との折衝を行いながら、SAPシステムの導入または改修に携わった経験 ※プロジェクト規模や担当フェーズは問いません。 担当者としての経験をお持ちであれば応募可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タムロン |
|---|---|
| 所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 |
| 事業内容 | ■会社概要： 一眼レフカメラ用交換レンズの設計、製造をはじめ、ビデオカメラ用、監視カメラ用など画期的なレンズを生み出している精密光学メーカーです。近年は遠赤外線カメラ用、車載用などの分野も手掛け、様々な産業の発展に貢献しています。 ■事業概要： (1)写真関連事業：一眼レフカメラ用交換レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズ（「TAMRON」ブランド）の開発・製造・販売を行っています。EISAアワードを20年以上連続で受賞するなど社会的にも高い評価を得ています。 (2)監視＆FA関連事業：監視やFA／マシンビジョン用レンズ、カメラモジュールなどの開発・製造・販売を行っています。マシンビジョン用単焦点レンズシリーズは高解像度を実現しながらもコンパクトサイズを達成し、多様化する用途に応じたラインナップ強化を図っています。また、これまでの製品開発注力によりカメラモジュールは好調に推移しています。 (3)モビリティ＆ヘルスケア、その他：車載カメラ用レンズや医療レンズなどの開発・製造・販売を行っています。車載カメラ用レンズは主にセンシング用途の機種が拡大しています。医療分野では極小径レンズや薄膜技術等の開発により、今後の事業拡大に向けた取り組みに注力しています。 ■タムロンについて： ・世界でも数少ない一貫した事業体制：研究開発から企画、設計、製造、販売、カスタマーサポートまで一貫した事業体制をグローバルに展開できている世界でも数少ないレンズメーカーです。社内で一貫して取り組むことが出来る体制により、タムロンブランドの高品質性と安定供給を実現しています。 ・卓越した独自技術：同社の技術力は国内外で非常に高い評価を得ており、多くの電機・カメラメーカー各社にOEM供給を行っております。可視域から近赤外、遠赤外域まで幅広い対応ができる設計技術、特殊レンズの製造技術、独自開発による特殊な蒸着技術など他社には無い独自の技術力が強みです。 ・社員を大切にする経営で離職率3%未満を実現：社員の満足度が高いほどお客様への対応やサービスは向上していくと考え、ワークライフバランスの保てる環境、中途採用などの区分や年齢・性別を問わず、本人の能力と仕事の成果に応じて評価する「業績評価システム」などを導入、福利厚生の充実化により離職率3%以下を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tamron.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 6,923百万円 |
| 売上 | 85,071百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 43.32歳 |
| 主要取引先 | - |
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