【ＫＩＳＣＯ株式会社】【新日本橋】人事（研修担当）◇創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【新日本橋】人事（研修担当）◇創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎


【長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／企画から実装まで裁量のある環境／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】

■業務内容
・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理
・階層別／役職別研修における企画立案、事務局運営
・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化
・人材育成施策の効果検証および継続的な改善
・人材管理システムの運用管理およびデータ活用
・関連部門と連携した育成テーマの設計・調整業務
・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討

■組織構成
人事戦略チームは現在、部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職3名（20～30代）、アシスタント3名が在籍しています。
今回ご入社される方には、主任～係長クラスとしてご活躍いただきたいと考えています。

■入社後の流れ
まず当社の組織や事業について動画で学んでいただき、その後OJTを通じて徐々に人事業務に慣れていただきます。教育についてはグループ長がOJTを実施予定です。企業理解を深めていただくため、一部中途採用業務も兼務いただく可能性があります。

■キャリアパス
ご入社後、まずは研修業務を中心にお任せします。現状の研修領域にはまだ改善の余地があり、企画～実行～効果検証まで一気通貫で取り組んでいただくことを期待しています。
将来的には、評価制度や等級制度の見直し、社員の働きやすい環境づくりなど、人事制度の企画・改善にも挑戦していただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
◇社員一人ひとりの成長を直接サポートでき、その成果が会社全体の発展にもつながるポジションです。
◇研修業務は内製化している部分も多く、企画立案から運用まで幅広く経験を積むことが可能です。ゆくゆくは人事制度などもお任せするため、人事の上流全般を担うゼネラリストとしてキャリアを広げていくことができます。
◇各プロジェクトに対して目標を定め、その進捗度に応じて評価を決定する仕組みがあり、定量・定性の両面から公正に評価される環境です。

■働く環境
残業時間は月平均20～30時間程度です（3月～5月は繁忙期）。出張もほとんどなく、メリハリをつけた働き方ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】