【株式会社ロジコ】【新宿区】労務担当／即戦力募集◆裁量大きく制度改善や企画推進にも携われる／リモート相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【新宿区】労務担当／即戦力募集◆裁量大きく制度改善や企画推進にも携われる／リモート相談可


【主担当として労務領域全般を担い、制度改善やDX推進にも関与できる／柔軟な働き方と成長機会が魅力のポジションです】
■業務概要
当社の人事総務部にて、労務実務の主担当として、勤怠管理・給与計算（社労士による実務のチェックが中心）・社会保険手続き・福利厚生運用を中心に、幅広い業務をお任せします。既存メンバーの補完・支援を担いながら、将来的には制度改善や福利厚生企画、システム刷新などにも積極的に関与いただきます。

■業務詳細
月次での勤怠データのチェックや給与・賞与データの作成・確認、給与支払い事項の取りまとめ、入退社に伴う各種手続き（面談・書類発送・就労証明書作成等）、
有給付与や中退共対応、社会保険・社宅関連の確認、勤怠関連レポート作成、年次の有給付与管理やDC対応など、実質的な労務主担当レベルの業務範囲です。
現在は奉行シリーズ（オンプレ）を利用していますが、今後クラウド移行や他システムへの刷新も計画しており、業務効率化やDX推進にも携われます。

■扱うサービス
勤怠・給与管理システム（奉行シリーズ他）、各種社内システム

■組織構成
人事総務部は部長（男性）のもと、労務2名、採用1名、教育研修1名、総務1名の計5名。全員で協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。

■業務の魅力
裁量の大きいポジションで、制度設計や働き方改革、新しい福利厚生の企画にも挑戦できます。産休・育休取得や復帰実績も多数あり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。リモートワークも相談可です。

■教育体制
OJTを中心に、外部研修や資格取得支援もあり、労務領域でさらなるスキルアップを目指せます。

■就業環境
残業は月10～20時間程度。完全週休2日制で有給取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭事情による早退などにも柔軟に対応しています。

■想定されるキャリアパス
主担当として経験を積み、将来的には制度設計や組織運営、DX推進リーダーなど多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
全国の中古車を配送する「利用運送事業」を展開し、業界で高いシェアと成長性を誇る当社。新しい常識を創造し続けるチャレンジ精神と、社員を大切にする風土が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】