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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【岐阜/大垣】物流系パッケージ開発(リーダー候補)◆土日祝休◆リモート併用可◆決算賞与あり
<リーダー候補として経験が活かせる/残業月10時間程度/売上連動型給与『還元率70%以上』/各種手当充実>
物流系パッケージのカスタマイズ開発をお任せします。
■業務内容:
◇物流パッケージをお客様の要望に合わせカスタマイズ対応していただきます。
◇現在当社2名の技術者がPGとして働いており、2~3年後には社内でできる体制を目指しております。(場所の候補は大垣市内)
◇SEとして、お客様との打合せ、見積もり、進捗管理等、請負業務の立ち上げをお願いしたいと思っております。
■当社独自の福利厚生:
◇売上連動型給与<還元率70%以上>
役割や貢献度をしっかりと評価し、給与として還元します。
◇生成AIに触れてもらう為、社員全員にGoogleWorkSpaceのアカウントを
配布しており、Gemini等の有料版が使えます。
■当社の強み:
◇人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から人間性と技術力を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。
◇生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者として、目標に邁進していける会社です。
◇地域密着型で転勤がない…常駐先は愛知県、岐阜県が中心です。長年取引頂いている常駐先ですので、安心して働けるようになっています。
◇自由に学べるスキルアップ講座(勉強会)…書籍購入費の補助、e-ラーニング、udemyの補助など、スキルアップ対策としてサポートしております。社員自身が自由に使う事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜県大垣市 住所:岐阜県大垣市加賀野 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:「大垣駅」からバスで15分程/車通勤可 ※リモート併用可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~641万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,625円~367,900円 固定残業手当/月:41,375円~53,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~421,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※基本的には毎年4月ですが、それ以外にも昇給する事があります ■賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与あり ※ご経験によって年収についてはご相談をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限50000円/月 家族手当:■子ども手当(扶養内、一人あたり8,000円) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■ライフプラン手当(退職金制度) <定年> 60歳 ■再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング ■Udemy ■書籍購入等の補助制度 ■資格取得手当等 ■各種勉強会開催 <その他補足> ■リーダー手当 ■マネージャー手当 ■メンター手当 ■リファラル手当 ■奨学金返済支援金(年1回、最長10年間、返済額の1/2※最大10万円まで) ■就業手当 ■福利厚生サービス加入(Perk) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW※就業先カレンダーに準ずる ■特別休暇 ■有給休暇は入社時に5日付与、6か月後に5日付与 ※有給取得率90%以上 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java、PostgreSQLを使用した開発経験 ・進捗管理等のリーダー経験 ■歓迎条件: ・請負チームの責任者経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本システムプランナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・当社は、コンピュータのシステム設計を主要業務としています。具体的には、ソフトウェアおよびハードウェアの開発を行っており、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズサービスを提供しています。各プロジェクトにおいては、設計から実装、運用まで一貫したサポートを行うことで、高品質なシステムを提供しています。 ■当社の特徴 ・当社では、技術力と実力を持った社員が自由に働ける環境を整えています。最低でも月に1回は社員とのミーティングを行い、フォロー体制を強化しています。個々の社員が自分のやりたいことや方向性、悩みごとなどを気軽に相談できる環境を提供し、仕事を楽しく、やりがいを感じながら取り組んでもらうことを目指しています。 ■企業メッセージ ・当社では、「技術に、実力に、自由を」をモットーに、社員一人ひとりがキャリアの価値を更新できる環境を提供しています。時には苦しいことや厳しいこと、悩むこともあるかもしれませんが、それを乗り越えて成長していってほしいと願っています。そのために、しっかりとしたフォロー体制を整え、社員の成長を支援しています。 ■当社の強み ・当社の強みは、技術力と実力を持った社員が多く在籍していることです。また、自由な働き方を尊重し、社員が自分のペースで成長できる環境を提供しています。フォロー体制も充実しており、定期的なミーティングを通じて社員の悩みや課題を解決し、成長をサポートしています。これにより、社員のモチベーションを高く保ち、最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisp-web.com/ |
| 設立 | 年1987年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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