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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【北海道】ネットワーク構築/社内SE(最先端半導体工場の無線・有線ネットワーク)国家プロジェクト企業
◆◇ネットワークインフラ(有線/無線)の設計・構築・運用経験のある方へ/フルフレックス/世界最先端の技術力/年間休日128日◆◇
Rapidusにおいて、ゼロからネットワークインフラを構築するポジションです。単なる設計・構築にとどまらず、建屋工事フェーズから参画し、工場・オフィス・サーバールームを横断したネットワークを現場起点で作り上げていただきます。
■具体的には
有線/無線ネットワーク(L2/L3、ルータ、無線AP)の設計・構築、トラブルシューティング、運用最適化を担当します。加えて、建設部門・製造部門・ベンダーと連携しながら、工事進行に合わせたインフラ整備、現地で発生する課題の即時対応を行います。
特に本ポジションでは、机上設計ではなく“現地現物”での最適化が求められる点が特徴です。千歳工場への出張または勤務を通じて、実際の製造環境に即したネットワーク構築を推進いただきます。
Rapidusは工場拡張フェーズにあり、ネットワークも拠点ごとに増設・高度化していく段階です。既存の仕組みを運用するのではなく、工場ネットワークの初期設計から関われる希少な機会です。主体的に考え、動けるエンジニアにとって裁量の大きい環境です。
■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ
Rapidusは2022年に設立された先端半導体メーカーで、2nm世代(将来的には1.4nm以降)の最先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目指しています。
■世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト
・EUV露光装置(ASML)など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認
・北海道・千歳にパイロットライン(IIM-1)を構築、2025年に立ち上げ済
・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm/1.0nmへと進化予定
・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ
■エンジニアにとっての魅力
・「0→1」の立ち上げフェーズ:新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会
・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域:EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い
・グローバル環境:海外パートナー・顧客との連携機会が豊富
・圧倒的なスケール:国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 千歳事務所 住所:北海道千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> IIM(千歳工場) 住所:北海道千歳市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,666円~685,100円 固定残業手当/月:74,000円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTでの研修教育を想定 <その他補足> ・フレックスタイム制度 ・受動喫煙対策:屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ネットワークインフラ(有線/無線)の設計・構築・運用経験 (大規模拠点・工場・データセンター等の経験) ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 (建設・製造・ベンダーとの連携) ・ネットワーク機器の基礎知識 (L2/L3、ルータ、無線AP、設定・障害対応) ・プロジェクト管理経験(進捗・課題・工期管理) ・現場対応力・柔軟性(工事・トラブル現場対応) ・英語での技術文書読解または基礎的なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Rapidus株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 (2)環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 (3)半導体産業を担う人材の育成・開発 ■ビジョン: 半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにするため (1)世界最高水準の開発力、技術力、製造力を持つ工場経営を推進する (2)多くの大学、研究機関と連携しこの分野を拡大していく人材育成を核とする (3)真のグリーン化に向けてイノヴェーションを推進する ■特徴(TOPICS): 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■組織風土: 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 小池 淳義 |
| URL | https://www.rapidus.inc/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 7,346百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 597名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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