【株式会社はせがわ】【飯田橋／フレックス】人事労務◆予算管理～制度運用／残業20h・転勤無／『お仏壇のはせがわ』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【飯田橋／フレックス】人事労務◆予算管理～制度運用／残業20h・転勤無／『お仏壇のはせがわ』


～人事労務の将来の部長候補／フレックス・リモート可／業界大手の上場企業『お仏壇のはせがわ』／腰を据えて働きたい方へ／家族手当・退職金・その他福利厚生充実～

■業務内容
中期経営計画に伴う労務実務に加え、人事制度の運用・改善や部門全体の取りまとめなど、人事領域を横断的に担っていただきます。

■業務詳細
・人事制度の運用～改善
・労務関連法改正への対応と社内整備・運用
・人事システム（COMPANY）の管理
・従業員との面談等キャリア支援業務
・その他付随する労務業務、問合せ対応

■組織構成
組織名：人事部（人材開発チーム採用、人事チーム）
人数：11名（部長・副部長・スタッフ）
日常的な労務オペレーションは主にスタッフが担っており、業界柄、穏やかな社員が多く、長期的に働きやすい職場です。

■入社後のイメージ
入社後は人事部配属となり、係長～課長クラスのポジションを想定しています。
人事部全体を横断的に見ながら、現任部長のサポートとして、既存制度の運用や人事予算の管理を担当いただきます。ご経験に応じて、担当領域は柔軟に調整します。

■身につくスキル
人事制度の運用から改善提案、予算管理まで幅広く携わることで、人事労務領域の知見を活かしながら着実にスキルを高められます。
制度設計を担うメンバーとも連携し、昨年確立された人事制度の課題抽出や改善提案にも関われる環境です。意見を発信しやすく、前向きに受け止めてもらえる点も本ポジションの魅力です！

■働き方
・残業平均は20時間程度！
25時間を超えるとアラートが出る仕組みになっているため、時間内に業務を終える意識が高い組織です。
・時差勤務可能、土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境です。

■業界の需要と当社の強み
仏壇業界は形を変えながらも、手元供養やコンパクト仏壇、終活支援など、時代に合った新たなニーズが広がっています。
当社は、創業100年近い歴史を持つ安定した基盤に加え、供養や終活を軸としたサービスへと事業領域を拡大しています。業界の変化を捉えながら、安心と価値を提供し続けている点が当社ならではの強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】