【フリー株式会社】【大崎】シニアSRE◆AI時代の基盤を創る／SREとAIで開発体験を変革／充実の福利厚生制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大崎】シニアSRE◆AI時代の基盤を創る／SREとAIで開発体験を変革／充実の福利厚生制度◎


■ポジション概要：
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。本ポジションが解くべき最大のミッションは、単なるインフラの安定稼働にとどまらず、AI時代を見据えたAIネイティブな開発・運用への変革を牽引することです。信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に構築する熱意あるシニアリーダーを募集します。

■募集背景・現状の課題／今後取り組みたいこと：
急成長に伴うマルチプロダクト環境やマイクロサービスの複雑化により、エンジニアの認知負荷増大と運用負荷の肥大化が生産性を阻害しています。また、組織拡大でインフラ支援が画一化し、各プロダクトのドメインに即した柔軟な支援体制の構築が課題です。
この現状を打破するため、開発と基盤双方の視点を持ち、自律的に課題を解決できる技術的リーダーが必要です。インフラのセルフサービス化やAI・自動化による技術変革を戦略的に推進し、意思決定を通じて組織全体のエンジニアリングプロセスを根本から変革できる方を求めています。

■業務内容：
◇AWS／EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導
◇AI／LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定
◇SLI／SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援
◇IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供
◇全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定
◇重大障害への対応リード、および再発防止策の策定・実行の主導
◇アプリ・DBのチューニングによる、本質的なユーザー課題の解決

■ポジションの魅力：
◎大規模マルチプロダクト環境での抜本的改革
◎AIOpsの発展を牽引
◎技術的な意思決定の裁量と影響力

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】