【株式会社ユナイテッドウィル】【未経験OK】法人営業◆学生のキャリア選択を支える／採用課題解決に向けた提案／年休127日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【未経験OK】法人営業◆学生のキャリア選択を支える／採用課題解決に向けた提案／年休127日／土日祝休


◇◆就活マッチングサービス『社長メシ』など展開／不動産など異業界からの入社者多数！／土日祝休みで働き方も充実◆◇
～若手にも積極的に裁量を与える当社にて核となるメンバーを募集～

■業務内容
企業経営者や人事責任者に対し、「社長メシ」を活用した採用支援の提案を行います。少子化や採用手法の変化により、多くの企業が採用課題を抱えています。”優秀な学生と出会えない・応募数が伸びない・自社の魅力が伝わらない・採用コストが高騰しているなどの課題に対して、企業ごとの状況を深くヒアリングし、採用戦略を提案していただきます。

■職務詳細
・新規顧客開拓および商談設定
・経営者・人事責任者との商談
・採用課題や組織課題のヒアリング
・ソリューション提案および契約締結
・カスタマーサポート部門との連携
・既存顧客へのフォローアップ
・学生・求職者へのキャリア支援
・営業数値の分析および改善施策の実行

■こんな方におすすめです
◎数字を追うことにやりがいを感じる方
売上目標や契約数、KPIなどの達成に向けてPDCAを回してきた経験をお持ちの方は、その経験をダイレクトに活かせます。

◎より高度な提案営業に挑戦したい方
販売や営業経験を通じて培った顧客対応力を活かしながら、経営者や人事責任者に対する課題解決型の営業へステップアップできます。商談相手の多くは経営層のため、高い視座でビジネスに触れられることも魅力の一つです。

◎成長環境で早期キャリアアップを目指したい方
現在は事業拡大フェーズのため、成果次第で早期昇格やマネジメントへの挑戦も可能です。実際に入社1～2年で後輩育成やチーム運営を任されている社員もおり、年齢や社歴に関係なく評価される環境があります。

■入社後について
入社後はサービス理解や業界知識を学びながら、OJTを通じて営業スキルを習得していただきます。将来的には営業チームのリーダーやマネージャーとして、組織づくりやメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。
「数字を追うことが好き」「成果を正当に評価されたい」「営業としてさらに成長したい」そんな想いをお持ちの方にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】