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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【群馬/館林】醤油工場の設備保全管理◆年休120日/創業150年以上の老舗醤油メーカー
【業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/年休120日/残業20時間程度】
■業務概要
工場における設備、建屋等の導入・保全・改善業務全般
製造設備、建屋、ユーティリティの管理を通して生産効率の向上、安全性の確保、環境対応など、工場全体の設備戦略を立案・実行するポジションです。
・新規設備の導入計画・設計・立ち上げ
・既存設備の改善・更新提案
・工場インフラ(電気・水道・空調等)の管理
・法令対応(消防法、労働安全衛生法など)
・SDGsや環境負荷低減への取り組み
■研修体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポート。実務を通して段階的に習得可能です。あわせて、階層別研修や部門別研修を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。必要に応じて他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。
■キャリアパス
能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となり、経験や成果に応じて早期ステップアップが可能です。入社後は将来的にはチームや部署のマネジメントを担うリーダーとしての活躍も期待しています。
■企業魅力
創業1873年、150年以上の歴史を持つ老舗調味料メーカーです。伝統ある発酵・醸造技術を守りながら、時代のニーズに合わせた商品開発にも積極的に取り組み、「おいしいがうれしい。」を基本精神として人々の豊かな食生活を支えています。家庭用商品から業務用商品まで幅広く展開し、長年培った技術力を活かしたOEM開発や海外展開にも注力。醤油だけでなく、つゆ・たれ・調味料など多彩な商品を通じて、日本の食文化を国内外へ発信しています。また、「職人気質」と「研究精神」を大切にし、新しい技術への挑戦を続ける企業風土が特徴です。品質・安全性への高いこだわりを持ちながら、一人ひとりが食の未来づくりに貢献できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の賃金同一 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 館林東工場 住所:群馬県館林市大島町東部工業団地6013 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 館林工場 住所:群馬県館林市栄町14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社前には配属工場が確定いたします。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円~276,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 217,500円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて上限50,000円まで 家族手当:補足事項なし 寮社宅:自社所有の寮・社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給、確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・実習、部門別研修、階層別研修、職能別研修、OJT(職場内での実務指導)など <その他補足> ■フレックス、時短勤務、在宅勤務制度あり ■保養所あり ■レクリエーション補助(社内同好会活動)あり ■住宅資金受入利子補給金制度あり ■自己啓発(通信教育)補助制度あり ■副業制度あり(社内規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土日祝※年に数回土曜日出勤あり ■夏季・年末年始休暇、誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり ■育児・介護休業実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかのご経験 ・機械系、工学系、建築系出身の方 ・機械、電機、建築などの知識をお持ちの方 ・施工管理または設備保全のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 正田醤油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒374-8510 群馬県館林市栄町3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 醤油の醸造と加工調味料類の製造販売及び研究開発 創業以来の伝統を大切にする「職人気質」と常に新しい技術を求める「探求心」で培った発酵技術、調味技術、包装技術を用い、時代の変化に柔軟に対応してきました。これからも「おいしいがうれしい。」を合言葉にこれからも「品質本位」、「お客様本位」の精神でチャレンジしていきます。伝統を重んじ、社員が自分のペースで業務に取り組める、柔軟でおおらかな風土です。 ■当社の商品について 様々な消費者に、様々な製品形態で、様々なジャンルで展開。 自社製品の研究開発、製造、販売だけでなく、特注品の対応も行っています。発酵技術だけでなく様々な「味」の開発技術、様々な製品形態に対応する包装技術を有しており、多様なお客様にご愛顧いただいております。 使用用途:小売店販売、中食、食品工場など 形態:個包装(お刺身添付用しょうゆ、スーパー等のお弁当・うどんつゆ・ラーメンスープなど)、PETボトル・ビン、一斗缶・BIB、1000Lコンテナ、タンクローリー車など ジャンル:しょうゆ、和風、中華、洋食、エスニック、アジアン、その他新規カテゴリーなど ■教育制度・研修体制 入社後、ステップに応じて階層別研修や、各部門の専門知識を高める部門教育を行っていきます。実際の業務はOJTがメインですが、ニーズに応じて業務上関わる他部門での研修を行い、当社での業務に慣れて頂けるようにサポートしていきます。 ■キャリアパス その人の能力を基準とした等級制度をとっており、年1回の人事評価に基づいて昇格審査があります。リーダー(管理職手前の等級)相当の等級になるまでには、最短でも3回の審査が必要となります。新卒社員の場合は、審査対象となるまでに一定期間が必要ですが、中途採用者は入社から3年間は毎年昇格候補者とし、入社前の経験や当社業務での貢献度合いを鑑み、早くステップアップすることが出来る仕組みになっております。 ■当社のビジョン これまで培った、発酵、調味、包装の技術をもとに ・多くのお客様に満足と感動を与える価値の創造 ・国内だけでなく、海外のニーズへの対応 ・社員にとって働きがいのある職場の構築 ・サステナブルな社会実現に向けた貢献 世界が、お客様が、社員が、「おいしいがうれしい」を実感できる会社を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shoda.co.jp |
| 設立 | 年1917年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 28,400百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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