【三愛電子工業株式会社】【横浜】無線通信システムのサービスエンジニア◆宿泊出張なし・年休123・土日祝休／業界トップ級シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【横浜】無線通信システムのサービスエンジニア◆宿泊出張なし・年休123・土日祝休／業界トップ級シェア


◇特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品あり／官公庁など公機関との取引がメインで安定性◎／インフラ整備に貢献／常態的な夜勤は無し◇

■業務内容
サービスエンジニア職を募集します。入社後は設備の保守・点検業務から携わっていただき、将来的には施工計画の立案、協力会社のマネジメント、現場全体の管理まで、案件をトータルでコントロールするポジションをお任せします。

■本ポジションのやりがい
駅ホームの放送設備や自治体の防災無線（Jアラートを含む）など、人々の安全・安心を支える社会インフラを扱う仕事です。設備が24時間365日安定して稼働するための保守・運用を担うだけでなく、施工から維持管理まで幅広く携われるため、自身の経験や技術力を発揮できるフィールドがあります。

■アピールポイント
◎年休123日／宿泊を伴う出張無／夜勤は基本なし（発生しても月2回程度）
◎特定の鉄道会社で100％シェアを誇る製品あり
◎官公庁・自治体・鉄道会社を中心とした安定した顧客基盤
◎保守・メンテナンスに留まらず、施工管理や現場マネジメントにも挑戦可能

■担当エリア
東京・神奈川エリアを中心にご担当いただきます。
※大阪・九州への対応が発生する可能性もありますが、頻度は非常に低い
※宿泊を伴う出張は基本的になし
※直行直帰およびマイカー通勤は不可

■職務詳細
・施工計画の作成
・工事現場における協力会社の管理・調整
・設備設置後の保守・メンテナンス（定期保全・故障対応）
・工程・品質・原価・安全管理を含む現場全体のマネジメント

＜特徴＞
・外勤：内勤＝7：3
・現場作業に携わる機会もありますが、協力会社のコントロールや工程管理、現場監督業務が中心

■入社後
入社年次やキャリアステージに応じた研修制度も充実しており、技術力向上はもちろん、将来的に現場責任者やマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。
＜例＞新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修・中堅研修・幹部研修

■組織構成
・男性14名（20代～50代）
・中途入社社員が約半数
・平均勤続年数17～20年
経験者採用のメンバーも多く活躍しており、新しく入社された方も馴染みやすい環境です。長期就業する社員が多く、定着率の高さも当社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】