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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東京】航空・宇宙・防衛事業領域における生産統括担当◆生産拠点を取りまとめる司令塔部門◆
◆業務内容
入社後、以下の業務を中心にご担当いただきます。
<生産計画・実行計画の立案と工事完遂に向けた支援>
・顧客(民間エアライン、防衛省関連、ロケット関連メーカー等)からの受注・需要予測に基づいた中長期・短期の生産計画の策定
・各工場の生産能力(人員・設備・負荷状況)を考慮した実行計画の立案
・生産進捗のモニタリング、遅延リスクの早期把握と対策立案
・生産現場と連携した、工程の見直し・前倒し・リスケジュールなどの支援
<新規工事の生産センター内とりまとめ(MAKE/BUY/担当工場の決定)>
・新規案件や派生工事に対する、生産センター内の対応方針の検討
・内製(MAKE)と外注(BUY)の最適な組み合わせ検討
・製品特性・必要技術・コスト・リードタイムを踏まえた担当工場の決定
・関係工場・関係会社・資材部門との調整や情報共有の取りまとめ
<事業部と生産センターにまたがる課題解決に向けた調整・施策立案>
・需要変動・短納期要求・設備制約など、事業部と生産現場の間に生じるギャップの可視化
・品質・納期・コストのバランスを踏まえた、解決策・改善策の企画
・事業部門、工場、生産技術、品質保証などを巻き込んだプロジェクト推進
<サプライチェーンの仕組みの構築および改善>
・「モノと情報」の流れ(受注~生産~出荷~納品)を一気通貫で捉えた、サプライチェーンの設計・見直し
・在庫水準・リードタイム・生産リードタイムの適正化に向けた改善施策の立案
・ITシステム(生産管理・在庫管理など)や運用ルールの整備・標準化の検討
・KPI(納期遵守率、生産リードタイム、在庫回転率 等)を用いた継続的な改善活動
◆現在の課題
・需要変動や顧客の短納期要求への柔軟な対応強化
・工場間・関係会社をまたぐ生産負荷の最適配分
・内製・外注の最適バランスを踏まえたコスト競争力の向上
・在庫の適正化と、納期遵守率のさらなる向上
・サプライチェーン全体を通じた情報の見える化・標準化の推進
<求人管理番号:01040271>
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~13:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 昭島事務所 住所:東京都昭島市代官山三丁目2番1号 勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務:基本は出社を想定(事情等によって相談可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,900円~501,200円 <月給> 375,900円~501,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 ※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・常に現状に疑問を持ち、能動的に課題解決行動を業務にて発揮されてきたご経験 ・いずれか必須 -製造業における生産管理のご経験 -BtoBの提案型営業等において社内外のステークホルダーと高いコミュニケーション能力を生かし、多くの関係者と関係構築をされてきたご経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
| 事業内容 | ■企業概要 160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 ■同社の事業領域 同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、 地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。 環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、 『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihi.co.jp/ |
| 設立 | 年1889年1月 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | 1,626,831百万円 |
| 従業員数 | 7,840名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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