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正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■経営・戦略
・中期経営計画・年度予算の策定および進捗管理
・経営会議の資料作成、意思決定支援
・会社の成長フェーズに合わせた組織・制度のグランドデザイン
・コーポレート部門全体の方針策定・KPI設計と運用
■各領域の統括
・経理・総務・経営企画・法務・採用・労務・広報にわたるコーポレート機能全体の監督・推進
・各部門の取り組みを経営戦略に紐づけ、全社最適の視点で優先順位付け
■組織・体制構築
・内部統制・コンプライアンス体制の整備
・事業成長に応じた業務フロー・仕組みのゼロからの構築・改善
・メンバーの育成・マネジメント
■対外・関係者連携
・顧問税理士・弁護士・社労士との関係管理・連携統括
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県草加市谷塚町628 東武スカイツリーライン「谷塚」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額666667円 賞与：決算賞与（会社業績により決定） 昇給：年1回（実績により決定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ノートPC貸与、草加市に転入すると自転車購入補助（5万円まで）、近隣手当（2万円／草加市に住んだ場合）、通勤手当（上限3万円）、お茶・ミネラルウォーター無料、社食、健康診断年1回、ストックオプション検討中 ■勤務時間：9時～18時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日約120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理・総務・人事・労務・経営企画などの管理部門領域における、部門責任者またはマネージャー以上のマネジメント経験 ・複数の管理部門領域を横断して統括し、経営目線で全社最適化を図った経験 ・制度・組織・業務フローをゼロから構築、または事業成長に合わせて大きく再設計した経験 ・予算策定・予実管理・中期経営計画の策定など、経営の数字を扱った経験 ・経営層に対する意思決定支援（資料作成・議論のファシリテーション・提言）の経験 ・事業部門との折衝・調整を通じて、経営方針を現場に落とし込んだ経験 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート部門・経営企画機能の立ち上げ経験 ・資金調達、資本政策、株主・取締役会対応の経験 ・内部統制・コンプライアンス体制構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Roots |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町628 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・プロモーション事業 ・BPO事業 ■当社の特徴： 「その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。」 全国地方創生に向けて、まずは埼玉県草加市に本拠を置いてプロモーション事業とBPO事業を行っている会社です。 ＜ミッション／Mission＞ その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。 ＜ビジョン／Vision＞ 草加に適した事業をつくり、 雇用を創出し、 コミュニティを育み、 経済の循環を促進することで、 「Rootsがあって本当によかった」 と地域に喜んでもらう存在を目指す。 ＜バリュー／Value＞ 顧客視点にたって、行動しよう。 お客さんにとって本当に正しいことをしよう。 決めたものに対しては成果にこだわり徹底的にやろう。 自分に求められていることを考え、行動しよう。 現場、現物をきちんと自分で体感して判断しよう。 まずはやってみる。走りながら考えよう。 変化や失敗を恐れず、挑戦しよう。 風通しのいいオープンな会社にしよう 地方に住みながら都会の仕事をし、ビジネス×地方創生に挑戦！会社づくりや社会貢献に関心のある方を募集します！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://rootsinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 640百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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