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正社員
【「ソホビービー株式会社」とは？】
WEB開発を中心とするSIの道を歩み、2007年からSalesforceの
導入～開発～運用～定着化の支援を行っています。
現在は自社AIプロダクトやApp開発なども行っています。
【職務詳細】
・Salesforceプラットフォームを活用した新規／既存プロダクトの企画
～開発～運用
・各部門との連携
・ビジネス要件の整理～優先順位付け～ロードマップの策定
・ユーザーリサーチ／データ分析をもとにしたプロダクト改善提案
・ベンダーおよび外部パートナーとの調整
・プロジェクト進行管理とリスクマネジメント
【Salesforceの導入実績（企業名の敬称略）】
三井住友カード／OLYMPUS／Nikon／ヤフー／クックパッド
河合塾／paypay など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F （入社半年後から週2日の在宅勤務可能） 東京メトロ銀座線「末広町」駅 徒歩1分 JR山手線「秋葉原」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額478334円 賞与：年2回（6月・12月／業績による） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 【社会保険完備】関東ITソフトウェア健康保険組合加入／選択型確定拠出年金制度（401K）／資格取得支援制度・資格手当／書籍購入・社外勉強会参加費用の補助／永年勤続表彰制度／部署懇親会・部活動制度／社員旅行・各種社内イベント／定期健康診断・ストレスチェックの実施／フリードリンク など ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／誕生日休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10～20日）／育児・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceの主要製品に関する知識をお持ちの方 └Sales Cloud／Service Cloud／Marketing Cloud／Einstein など ・プロダクト改善経験 ・ステークホルダーと適切な折衝～調整ができる方 ※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ ・Salesforceを活用したプロジェクトのPM／PL経験 ・Salesforceを活用したプロジェクトのプロダクトオーナー経験 【尚可】 ・Salesforce認定資格をお持ちの方 └例：Salesforce Administrator／Platform App Builder など ・BtoB SaaS企業でのプロダクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソホビービー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務 ・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業 ■事業の特徴： ・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。 ・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。 ■企業理念： ・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。 ・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。 ・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。 ■今後の方針と目標： ・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。 ・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。 ・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。 |
| 代表者 | 朱 力敏 |
| URL | https://www.sohobb.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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