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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・業界知識は入社後に習得可能です。先輩スタッフのOJTで基礎からしっかり学べる環境が整っています。
・年功序列ではなく成果で評価されるため、営業スタッフからマネージャーへの明確なキャリアパスがあります。
・売上83億円、グループ1,077名と成長フェーズにあり、自身の成果が会社の拡大に直結します。
・産育休取得率100％やくるみん認定取得など、長期的なキャリアを築きやすい就業環境です。
【職務概要】
同社の人材派遣および人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。
【職務詳細】
先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力や折衝力を身につけ、一人前の人材営業として業務を遂行します。
・新規および既存クライアントへの営業活動（訪問・提案・ヒアリング）
・求人案件の獲得および人材のマッチング、成約
・契約管理、アフターフォロー
・各種資料作成、社内連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F 秋葉原オフィス JR各線「秋葉原」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～480万円 月給制：月額300000円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■保養施設使用多数可能 （加入保険組合提携施設）■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）■会員制ホテル「エクシブ」保養施設使用可能■会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可■GOOYA食堂 ■転居サポート制度■社員持ち株会制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【年間休日日数122日】 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応等） ・ビジネスマナーの習得（電話応対、メール、来客対応等） 【尚可】 ・法人対応、取引先折衝の経験（業種・規模不問） ・接客、販売、営業補助などの対人業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社G O O Y A |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)エンジニア派遣事業 (2)制作・開発事業（受託） (3)第三者検証・BPO ■ビジョン・理念 Purpose：未来を笑顔に - Smiles for the future - Dream：「人と世界を笑顔でつなぐ」 Belief：「人」の可能性と成長を最大化し、「世界」へ新たな価値を提供する 社員の夢や目標を応援していこう、という文化が根付いています。せっかく一緒に働くのであれば、一人ひとりの夢や目標が叶う会社の方が楽しく働けると考えているからです。そんな文化の当社は、もちろんエンジニアのキャリアも大切にしています。客先常駐という働き方では、プロジェクトが変わると営業担当も変わってしまい、一貫して相談できる相手が作りにくいということがあると思います。当社では、エンジニア専任の相談役である「ラウンダー」を配置しており、プロジェクトが変わっても「ラウンダー」が一貫して、エンジニアのキャリア形成をサポートします。ご自身が考える今後のキャリアプラン、夢、目標を「ラウンダー」とお話いただき、その実現に向けて、二人三脚で歩んでいただけます。参画先のプロジェクトを決定する際も、エンジニアの夢、目標が叶うかどうか、という点を大切な基準として考えており、安心してキャリアを形成していただけます。また、離れていても連絡が取れるよう、「ラウンダー」とのコミュニケーション専用SNSも導入しております。事業の主役は、エンジニアのみなさんです。 ■特徴 １）３年連続130％成長：インフラ・ネットワーク系の案件は、1年で6倍近く増加しており、会社としても最も注力している分野です。インフラ系の案件で稼働しているエンジニアも1年で8倍近く増加しています。1,000社以上のパートナー企業と情報を共有する豊富な案件と、200名を超える先輩社員の多さが自慢です。 ２）強化し続ける営業体制：業界水準を上回る15名超の営業担当が在籍しています。近年では新規クライアント開拓専門チームも設立され、よりエンジニアの希望が叶う案件を獲得する為、営業努力を続けております。 ■人事評価制度とキャリア 半年に一度人事評価を行っております。正社員は期初に目標設定面談を行い、期末に評価と振り返りの面談を行います。体系的な評価項目・基準と役割・等級制度を運用しています。 |
| 代表者 | 徳永 啓伸 |
| URL | http://www.gooya.co.jp/#corporate |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,300百万円 |
| 従業員数 | 1,077名 |
| 平均年齢 | 28.1歳 |
| 主要取引先 | ■アディダス ジャパン株式会社 ■株式会社KADOKAWA ■株式会社ぐるなび ■株式会社サイバーエージェント ■サントリーホールディングス株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■野村不動産株式会社 ■ヤフー株式会社 ■株式会社WOWOW 他多数 ※以下のURLをコピー＆貼り付けで、当社の主要取引先一覧をご確認いただけます。 https://www.gooya.co.jp/#main_client |
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