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正社員
【職務概要】
案件が増加しているRPA導入やローコード開発案件において、コンサルタントとしてご活躍いただきます。企業が抱える課題に応じて、DX推進や業務改善におけるコンサルティング、またはITツール（RPA、Power Platformなど）の導入支援などを行います。
【職務詳細】
・企業の課題のヒアリング
・ITツールの導入による課題解決支援
・DX推進や業務改善におけるコンサルティング （商材の販売を伴わないDX人材育成支援）など
※提案するツールやソフト、使用する言語
WinActor／UiPath／WinDirector／Power Platform（Apps、Automate、BI）／Pythonなど
-------------------------------------
【■ポジションの魅力】
・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。
・現在注目が高まっているRPAやローコードの経験を積み、スペシャリストとしてご活躍いただけ、市場価値を高めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13階 各線「赤坂見附」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当（全額支給）、通勤手当、資格取得奨励金制度、健康診断、時間短縮勤務制度、社員持株会、ストックオプション、保養所（国内・海外）、東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）、慶弔金、団体定期保険 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、年間休日125日、年次有給休暇（初年度10日、最高40日）、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITソリューション（RPA、Power Platformなど）関連の経験 ・業務効率化、業務改善に携わった経験 【尚可】 ・クライアントとの調整・折衝経験、資料作成の経験 ------------------------------------- 【おすすめPOINT】 ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F |
| 事業内容 | ■企業概要：「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。 ■事業詳細：各ユーザー企業経営を改革するために高度なマネジメント能力により本質的な改善事業展開を提案・コンサルティングすると共に、その事業を具現化するためのシステム提案・開発を行います。 また、タブレット端末やRuby on Railsソリューションの提供など最新技術・動向への投資も積極的に行っております。 ■経営ポリシー：同社は蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。また同社は、全社員のパートナー・シップを前提に、新しい経営スタンスで企業規模の拡大を図るとともに、企業理念に賛同する社員が結集し、一企業では学ぶことの出来ない多くのノウハウを修得する事が可能です。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。 ■社風：会社の雰囲気は非常に良く、教育・社員同士の交流も盛んです。 ■ポリシー：会社のポリシーとしてクライアントから案件を受注する際には社員の成長・安定就業の観点からチームでの勤務形態を推進しており、社員間では支持されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.needswell.com/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 9,549百万円 |
| 従業員数 | 616名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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