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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【一部リモート】DXエンジニア◆リーダークラス/残業10H/大手取引多数/希望に応じて案件アサイン
~柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援/Web×ITのプロフェッショナル集団/定着率◎/上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる~
■業務詳細:
内製化・DX推進プロジェクトをリード。開発標準・規約の策定、内外チームとの仕様調整・確定、計画/管理業務を担い、顧客の自走化を技術と仕組みの両面から支援します。
■関連プロジェクト:
・内製化支援プロジェクトの推進(開発標準・規約策定のリード)
・DX/業務改革プロジェクトのPMO的支援
■主な開発言語:
Python/SQL/API連携/ローコード基盤(ASTERIA 等)
■働き方:
月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。
■当社の魅力:
(1)顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心
Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。
要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。
(2)ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる
従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。
「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。
(3)少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方
エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。
一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。
(4)幅広い業界の“注力案件”に携われる
通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区弥生町1-9-8 TOSOBLDGNO1-2F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客常駐先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:その他(常駐先による) <勤務地詳細3> 顧客常駐先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■一部リモートあり ※配属はご本人の特性に応じて上記いずれかの勤務地の可能性有 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,243円~432,432円 固定残業手当/月:38,007円~67,568円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,250円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給の有無:有 年2回 ・賞与の有無:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■副業OK ■服装自由 ■研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発/IT実務経験 ・プロジェクト推進または標準化・PMO的役割の経験 ・顧客折衝の経験 ■歓迎条件: ・PM/PL経験 ・内製化支援/開発標準策定の旗振り経験 ・API・データ連携/ローコードの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェブエッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0013 東京都中野区弥生町1-9-8 TOSOBLDGNO1-2F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタル人材事業、DXソリューション事業、エンジニア教育事業 自社プロダクト事業。 ■許認可: 労働者派遣事業 許可証:派 13-306550 有料職業紹介事業 許可証:13-ユ-307822 全省庁統一資格(一般競争参加資格) : 業者コード 0000206438 プライバシーマーク登録番号 : 第17004201(01)号 ■加盟団体: 一般社団法人東京都情報産業協会(IIT) 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS) 東京商工会議所 中小企業退職金共済 ■ビジョン: お客様に最高の付加価値を届けたい 今、全産業がテクノロジーを使ってサービス業に変わろうとチャレンジされていると思います。全産業、直販を行いながら既存の販路ともお付き合いする会社が増えていくと考えています。 私達はお客様が一番付加価値を持っているコア事業に集中して頂く為に、今まで複雑だったテクノロジーを「早い段階」で「見える形」にしていこうと日々チャレンジしています。また明確な指標を元にPDCAを回し続けることを一番大事にしています。 お客様の売上を増やす販売促進のDX化、利益を増やす業務効率のDX化は表裏一体と捉えています。全てを一気に変えることは難しくても、「低予算」でまずは「動きながら考える」お手伝いを「DX推進」として提供しています。中長期的に寄り添うサービスとして、伴走型DXを主軸とした「準委任契約」「人材派遣」「ラボ」「受託」を提供しています。また納品後もお客様にナレッジが必ず資産として残るよう「教育」サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 友田俊輔 |
| URL | https://webedge.jp |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6億円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 29歳(20代:46%、30代:8%、40代:13%、50代:3%) |
| 主要取引先 | 株式会社アイネス 富士ソフト株式会社 株式会社システナ ヴイエムウェア株式会社 株式会社AbemaTV 株式会社SRA 株式会社カヤック チームラボ株式会社 ソフトブレーン株式会社 株式会社アローズ・システムズ 株式会社電縁 株式会社GOOYA フューチャー・アンティークス株式会社 宮園自動車株式会社 株式会社うるる アデコ株式会社 ほか ※順不同、敬省略 |
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