【学校法人産業能率大学】【自由が丘】通信研修・eラーニング等の法人営業◆業界未経験歓迎◆年休131日・フレックス可で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【自由が丘】通信研修・eラーニング等の法人営業◆業界未経験歓迎◆年休131日・フレックス可で働き方◎


【創立1925年！100年の教育ノウハウと学術的根拠が強み◎】
クライアントの経営課題解決、人材マネジメント・育成を支援いただきます。すり合わせをもとに把握したクライアントの課題にフィットした提案をしており、提案からアフターフォローまで一気通貫でクライアントに伴走するので長期的な関係構築が可能です◎
ただ単に商材を売るということではなく、顧客の本質的課題を見出したうえで経営課題や人材開発上の問題点の解決を行っていただきます。

＜職務詳細＞
・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ
・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー）
・社内研修案内（Web媒体・紙媒体）の作成
・主な訪問先…民間企業や官公庁などの人事・教育部門
・平均クライアント数…60社程度
・営業手法…既存顧客の深耕拡大（8～9割）と新規顧客の開拓（オンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど）
※飛び込み、テレアポなどでの新規営業は行っておりません。
＜商材について＞
・通信研修（メインソリューション）
通信研修総合ガイド2026（https://dc.hj.sanno.ac.jp/tug2026/index.html#page=1）
・eラーニング（https://www.hj.sanno.ac.jp/eacademy/）

■入社後の流れとキャリアパス
入職後は約1か月のOFF-JTで基礎を学び、その後（入職後半年程度）はOJTリーダーの指導を受けながら、基本的な業務の流れを習得いただき、営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。
まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

■配属先情報
配属先は約50名の組織です。20代～30代を中心に50代まで幅広い年齢層の営業が活躍しています。

■働き方
年間休日131日／フレックス制度あり／残業20時間程度／直行直帰可／丸の内のサテライトオフィス利用可となっており育休産休の取得実績もございます。長期的に就業ができる環境が整っています。"

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】