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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【宇都宮／転勤無】ゲームセンター運営統括（将来の経営中核人材）◆店舗運営・数字管理・人材マネジメント
【数字と人を動かし、7店舗を束ねる経営中核へ。現社長直下で裁量大きく活躍】
■職務概要：
東北・関東に7店舗（直営＋レンタル含む）を展開するゲームセンター事業にて、各店舗の運営管理・数値管理・人材マネジメントをお任せします。
入社後は現社長の右腕として事業運営に携わり、段階的に全社統括へと役割を広げていただくポジションです。
■具体的な業務内容（入社後～）
・各店舗（社員・SV）からの意見集約、課題整理
・売上・原価・利益などの数値管理、報告
・店舗担当社員のマネジメント、育成・相談対応
・本社における機械・景品管理の把握、運営調整
■将来的にお任せしたいこと：
・全店舗の運営方針策定、改善施策の立案
・働きやすい環境づくり（勤務体系・オペレーション見直し 等）
・経営判断に近い立場での事業全体のマネジメント
※設備投資や筐体選定などの専門判断は、現場・関係会社と連携しながら進めます。
■期待する役割：
業界知識は不要です。
「数字をもとに判断できる力」と「現場から信頼される姿勢」を活かし、本部と店舗の橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しています。
受け身ではなく、「こうした方が良いのでは」と改善提案ができる方を歓迎します。
■組織体制：
・宇都宮本社：社長（60代）、事務担当
・各店舗：担当社員約5名＋アルバイトスタッフ
■キャリアパス・魅力
・現社長引退後も一定期間はフォロー体制あり
・事業運営の中核として、裁量を持って働ける環境
・将来的には経営に近い立場（役員・事業責任者相当）へのステップも可能
※経営母体がより安定する見込みがあり、腰を据えて長期的に取り組めます。
■稼働店舗名：直営店6店舗/機械レンタル16店舗
《店舗例》
・キッズパーク水沢店
・ファミリーらんどDORA宮古店
・キッズランド紫波店 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽東6-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,744円～6,125,000円 固定残業手当/月：117,188円～156,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制による週休二日制、夏季休暇、正月休暇 ※夏季、正月休暇は繁忙期のため時期をずらして取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・数値管理、組織・人材マネジメントのご経験 ■歓迎するご経験： ・金融機関、郵便局、流通・小売などでの支店長／副支店長経験 ・SV、エリアマネジャー、管理部門責任者の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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