NEW
正社員
〇幅広い業界のプライム案件が豊富
〇ハイブリッド（出社×リモート）OK
〇100％チーム制
設計・構築・保守・運用など全工程で多彩なプロジェクトが揃っています。
また、24時間365日の監視や運用保守のみの案件は扱っていません！
あなたの希望を最大限考慮してアサインするため、自分のペースでじっくりスキルアップできます。
＜案件例＞
公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広い領域を手がけています。
■経理SAPのバージョンアップ（エネルギー業）
工程：要件定義～テスト
参画人数：6名
参画期間：約1年
■基盤構築案件（請負）（建設業）
工程：基本設計～テスト
参画人数：9名
参画期間：2年以上
■セキュリティ製品管理基盤構築（小売業）
工程：仕様検討～テスト
参画人数：6名
参画期間：1年以上
＜相談できる環境＞
上長と1on1で何でも相談できます。
また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！
「設計・構築に挑戦したい」
「自分のできるところからスタートして、徐々にフェーズを上げたい」など、
現時点で自信がなくても大丈夫。
あなたの挑戦を、独自の教育ノウハウと手厚い体制で全力でバックアップします！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【24/365・監視のみの案件なし！設計・構築フェーズに専念】
当社には、運用保守のみの案件や24時間365日の監視案件がそもそも存在しません。幅広い業界の直エンド・プライム案件が豊富に揃っており、「設計・構築」がメインの案件となります。
そのため、「また監視現場に回されるかもしれない」というアサインガチャの不安をなるべく排除。エンジニア自身が「次に獲得したい専門性」や「挑戦したい技術」に合わせて、本当にキャリアに繋がるプロジェクトを主体的に選び取っていける環境です。会社都合でキャリアを足踏みさせることなく、最初から求めていたフェーズに専念して市場価値を高めていけます。
【定着率95％が証明！上場グループだからできるエンジニア還元】
当社は、東証スタンダード上場グループの一員であり、創業40年以上の無借金経営を続けています。安定の経営基盤と長年の信頼関係があるからこそ、腰を据えて働き続けることができます。
また、エンジニアの市場価値を高めるためのバックアップ体制にも、投資を惜しみません。
＼DX人材育成支援／
◎社内でのAWS・Azure環境の構築
◎クラウド環境を使用した実戦的なハンズオン講習
◎各種資格取得のための支援制度
こうした技術ファーストのサポートや、エンジニアの成長にしっかりと投資する還元体制があるからこそ、多くの社員が居心地の良さを感じており、定着率95％以上という高い実績に繋がっています。
ポイント1「設計・構築がやりたい」その意志をスルーしない。 一人のアサインに平均4〜5回も面談を重ねる理由。
当社は、エンジニア一人ひとりの「設計・構築がやりたい」という意志を、
組織の都合でスルーすることはしません。
あなたが納得のいくフェーズで活躍することこそが、
一番大切だと考えているからです。
実際、当社の社内には24時間365日の監視や、
運用のみ、保守のみのプロジェクトはありません。
さらに、一人のプロジェクトを決定するまでに
平均4〜5回もの面談を実施します。
あなたの「やりたい技術」やビジョンを徹底的に深掘りした上で
アサインを決めているため、
本当に納得のいくプロジェクトから設計・構築のキャリアをリスタートできます。
また、無理なく新しい技術のインプットに集中できるよう、
待遇や働きやすさにもこだわっています。
◎自分の時間もしっかり確保：月平均残業11.5時間と少なめ
◎柔軟な働き方：リモートワーク・ハイブリッド勤務の選択可
◎いつでも頼れる安心感：上長や先輩とフランクに話せる「1on1」
東証スタンダード上場グループという安心の基盤があるだけでなく、
心身ともにゆとりを持てる環境が整っているため、
日々の業務に追われることなく落ち着いて次のステップへ成長できます。
ポイント2取材担当者より
客先常駐という働き方でありながら、同社は活発なコミュニケーションによって、会社全体の熱量を高く保っているユニークな企業だ。東証スタンダード上場のラックグループであり、創業40年以上、設立初期から無借金経営を続ける安定基盤が強み。その安定性は働く社員の居心地の良さにも繋がり、定着率は95％以上を維持している。社員を惹きつける秘訣は、「上も下も関係なく、納得感を持って話し合う」社風だ。定期的な1on1の実施など、誰もが気兼ねなく本音をぶつけやすい環境が整っている。のびのびとした社風だからこそ社員も気さくな方が多く、中には「面接で感じた人の良さ」が志望動機になったという人も。今の環境に不満がある方はぜひ、同社にジョインしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間/休憩60分） 【残業について】 ■月平均：11.5時間 創業時からお取引しているクライアントが多く稼働時間（残業）などのコントロールもしやすいです。 またDX推進のための環境整備を行っているため残業は少なく、帰りづらい雰囲気もありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜フルリモート、ハイブリッド（出社×リモート）案件多数！＞ ■本社／東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー ※転居を伴う転勤はありません。 ■クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※ご本人のご希望を重要視し配属を決定します。ご入社後にやりたい事をお聞かせください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ ■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩6分 ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 【年俸制】400万円～600万円 【想定月収】33万3,350円～50万円 ※経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。 ※月額給与は年俸の12分の1を毎月支給します。 ※年俸には前払退職金、住宅手当も含まれます。 ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主2.3万円、非世帯主1.3万円） ※実家住まいの方にも支給 ※規定に準じます／改訂する可能性がございます ■資格報奨金手当 等 その他、福利厚生も充実しています！ 【実際の給与例】 【モデル年収】 ●23歳 年俸357万円 月収30万円 ●30歳 年俸429万円 月収36万円 ●37歳 年俸588万円 月収49万円 ●38歳 年俸696万円 月収58万円 ●42歳 年俸708万円 月収59万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■前払退職金制度 ■残業手当（全額支給） ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■家族手当 ■住宅手当（世帯主2.3万円、非世帯主1.3万円） ※実家住まいの方にも支給 ※規定に準じます／改訂する可能性がございます ■在宅勤務/リモートワーク可 ■関東ITソフトウェア健保組合/健保指定の人間ドッグ、保養所の利用可 ■社員旅行 ■社内クラブ活動（クラブ活動費会社補助あり） ■各種教育・研修制度（リーダー研修・リーダーシップ高揚研修・管理者研修・英会話研修・ウェルカム研修など） ■資格取得支援/褒賞金制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■顧客先により異なる※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【産休・育休取得状況】 ★男性が2-3ヶ月育休を取るカルチャー 産休・育児休暇取得実績あり！リモートワークや時短制度は性別に関係なく利用できるので、ご家族との時間も大切にしていただけます。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（初年度より20日付与） |
募集背景
＜創業40年以上・創業以来無借金・定着率95％以上＞
現在売上好調のため、チームとしてプロジェクトに参画していただける仲間を増員募集しております！スキルアップしたい、設計工程から携わりたい、社員を大切にしてくれる会社で働きたい、という方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ■インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ∟運用や保守の方も歓迎します！業界/担当フェーズは問いません 100％チーム配属なので、サポート体制が整っています！ ■学歴不問 ＜こんな想いを抱えている方大歓迎です！当社で叶えましょう！＞ ■要件定義や設計の経験はないけれど、チャレンジしたい ■スキルチェンジやスキルアップがしたい ■一人ではまだ不安なので、同じ会社の人とチームで働きたい ＜充実の研修体制であなたをサポートいたします！＞ ■社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修 等 ■社外研修 eラーニングや動画コンテンツなどで ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。 ■自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担） ■DX人材育成支援 ≪例≫ ・AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラックテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■設立以来、無借金経営の安定基盤 ■定着率95％以上 ■100％チーム制 ■年間休日123日。土日祝休み ■有給休暇は入社1年目から年20日付与 ■最上流工程から関われる案件多数 1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守 2. Web関連ソフトの開発 3. クライアント/サーバーシステムの開発 4. サーバ/ネットワーク設計・構築 5. セキュリティサービス支援 6. 運用監視、ヘルプデスク 【当社の特徴】 ■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織 ■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実 ■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現 【事業フィールド】 ■業種：金融機関（銀行・信託銀行・生損保・クレジット他）、公共機関、広告、航空、一般製造業、流通サービス業 ■言語：Java、PHP、VB など 【備考】 労働者派遣事業許可番号 派13-308868 プライバシーマーク（Pマーク） 10822695（10） |
| 代表者 | 代表取締役社長 森山 伸一 |
| URL | https://www.lac-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 1984年（昭和59年）7月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上 | 41憶5,000万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 323名（2026年4月現在：出向社員含） 【男女比】 8:2 【中途入社者の割合】 約40％ |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
