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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【高輪】社内SE(情報セキュリティ関連業務)◇リモートワーク可・フレックス有◇
■業務内容
国内外でサイバー攻撃が巧妙化・深刻化する中、当社の金融事業である決済サービス『au PAY』、クレジットカード『au PAY カード』等における情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいただきます。未経験の業務にも前向きに取り組める方を募集しております。
■業務詳細
・情報セキュリティ関連業務(セキュリティ監査対応等)
・情報セキュリティの全社的な維持管理のためのISMS事務局活動
・Azure・MS365を中心とした社内業務基盤の設計・運用管理
・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み
これまでのセキュリティのご経験を活かしつつ、さらなる情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!
■当社の特徴
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。
また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。
オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
■就業環境
フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
変更の範囲:会社内のすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 勤務地最寄駅:JR線/高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(6月・12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税額(15万円/月)を限度に毎月の定期代を支給 社会保険:KDDI健康保険組合 各種社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年:なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年 <その他補足> ・確定拠出年金制度(401k) ・オフィスカジュアル(ドレスコードあり) ・ランチ代補助(au PAY 5,000円/月) ・KDDI共済会(結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付) ・KDDI社員持株会(希望者) ・KDDIグループ団体保険(希望者) ・定期健康診断実施 ・人間ドック費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2025認定 ・スポーツエールカンパニー2026+認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、半期特別休暇(上期に2日間、下期に2日間を付与)、リフレッシュ・リカレント休暇(勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件::いずれか”3~5年程度のご経験をお持ちの方 ・情報資産関連(ISMS業務等)での管理業務補佐のご経験 ・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理 ■歓迎要件 ・クラウド上でのインフラ環境構築のご経験 ・システム監視・障害対応の業務設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、KDDIと協働提供する「au PAY」を中心に、決済を起点とした多様な金融サービス体験をワンストップで提供するプラットフォームを支え、前払式支払手段および資金移動サービスの登録事業者として活動しています。決済・送金という社会インフラにおいて重要な役割を果たしながら、安心・安全で信頼性の高いサービス提供を通じて、キャッシュレス社会の発展に貢献するFinTech企業です。 ひとつのアプリで日常の支払いから生活に密着したさまざまな金融サービスへとつながる、金融サービスに強いスーパーアプリ「au PAY」において、当社は「支払う」機能の中核を担っています。Ponta会員基盤とも連携した国内最大級のお客さま基盤を背景に、日常生活のあらゆるシーンで“当たり前に使われる”決済体験を提供し、新しい体験価値の創出に取り組んでいます。 「au PAY」をより安心・安全なサービスへ進化させるため、本人確認機能の構築・改善に取り組むとともに、「au PAY」を活用した販売促進、個人立替経費精算、法人から個人への送金を効率化する簡単送金サービス「Bチャージ」の開発等利便性の向上にも取り組んでいます。 競争が激しく、変化の速いFinTech市場の中で、KDDIとの協働による事業基盤と、自ら考え形にしていく開発・企画力を強みに、当社ならではの価値を磨き続けています。「ないならつくろう」という姿勢のもと、情熱をもって周囲を巻き込みながら、より安心・安全で選ばれ続ける決済サービス構築を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aufs.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 462名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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