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契約社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【鹿児島/姶良市】既存顧客への営業■グローバルメーカー/小売店・自治体などへの提案/福利厚生充実
■求人概要
大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。
■具体的には
・大手家電量販店や大手ホームセンター、地域の小売店や燃料店など地域に根付いた事業展開も推進。
・石油ストーブ・電気ヒーター・屋外用ストーブ・扇風機など、季節に応じた自社製品の売場・棚割・新製品の提案を行います。
■特徴
・1日の商談は平均2件、訪問は3~4件程度です。スケジュールに応じた直行直帰も可能です。
・直近では防災製品(災害時に屋外で煮炊きができる防災用石油暖房製品)など社会貢献性の高い製品を学校・自治体へ提案を行ったり、アウトドア向け新ブランドや、暮らしに溶け込む和洋自然のデザイン等、新しい領域にも挑戦しています。
■入社後について
・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。
・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。
・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。
■求人の魅力
(1) 「人柄」と「商談スキル」が成果を生む営業
知名度と抜群のネームバリューがあるため、門前払いされることはありません。だからこそ、目先の数字を追うのではなく、顧客に寄り添い、信頼関係を深く構築するスキルが求められます。お取引先から「こんな商品作れない?」と直接要望をいただくなど、メーカー営業ならではの深い繋がりを感じられます。
(2) チームで支え合い、自律的に動く組織風土
営業活動は一人きりで完結するものではありません。支店内のメンバーと情報共有し、力を合わせて目標に向かう「チーム主義」の職場です。ただし、スケジュール管理やエリアごとの営業戦略には大きな裁量が与えられており、自律的に判断し行動できるスキルが身に付きます。
(3) 商品知識を深める楽しさと手応え
扱う製品数が非常に多く、最初は覚えるのが大変な一面もあります。しかし、修理依頼などを通じて実際に製品を「触って動かして覚える」ことで、深い製品愛と確かな知識が身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ・正社員登用前提の募集/中途採用は契約社員からスタート ・制度導入3年で約30名が入社(諸事情で辞退の1名他全員登用) ・正社員登用後、更に3カ月は試用期間となります ・試用期間中の条件変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島営業所 住所:鹿児島県姶良市西宮島町1-11 勤務地最寄駅:日豊本線/姶良駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※入社して当面はありません。キャリアステップにて必要な場合に打診あり。※本人の希望を重視いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~312,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 222,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定手当:一律営業手当 10,000円 ・基本給は経験・年齢など考慮して決定します ・想定される残業・賞与など含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回(平均支給実績4.2ヶ月分) ■昇給/年1回(4月) ※食事手当(280円/日)×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 ※補足福利厚生欄 家族手当:1人目12,000円、2人目 ※子:5,000円) 住宅手当:転勤者用借上社宅制度 寮社宅:※補足福利厚生欄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※補足福利厚生欄 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 毎年4月に本社にて1週間程度の研修実施/製品知識・営業基礎の習得 <その他補足> ・通勤交通費※公共交通機関の場合:1ヶ月の定期券代 ・企業型確定拠出年金(DC)制度【会社拠出あり・マッチング拠出(社員の任意上乗せ拠出)可】へ加入 ・転居を伴う場合:転居費全額会社負担/家具・家電会社購入/会社手配の借上社宅制度あり(自己負担1万円/月~)/転任休暇2日 ・非喫煙者に対する健康手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・グループ会社のゴルフ場でのプレー代補助 ・社員が3大疾病(がん・急性心筋梗塞・脳卒中)のいずれかと診断された場合の特別見舞金(100万円)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)その他:GW、夏季休暇、年末年始 ※展示会など休日出勤をした場合は代休対応 ※半休・時間有給制度あり・特別休暇 ※産休育休 (男女共に多数実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験のある方 もしくは、量販店などのバイヤー・仕入れ担当の経験がある方 ※普通自動車免許(AT限定可) ※基本的なPCスキルがある方 ■希望条件: 小売・卸売り業界(ホームセンターや家電量販店)への営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨトミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0815 愛知県名古屋市南区柴田町1-5-4 |
| 事業内容 | ◆事業内容 1.測量機・測量システム・計測機器の販売、レンタル、メンテナンスが主業務 建設業界全般に必須な測量計測機器を取り扱う会社です。 国・地方公共団体等が発注する公共工事を請け負う会社がメインユーザーになり、 取り引き額の80%が公共工事に関係する業務で将来的にも安定している仕事です。 2.建設ICT施工・3次元計測データを活用した計測のサポート 建設業界も急速にDX化が進んでおり、現場にデジタル技術を取り入れることで業務のプロセスを改善し働きやすい環境が整っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kk-toyotomi.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 818百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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