【株式会社アレスカンパニー】【商品部長／マネジメント経験必須】経営直轄・高裁量／ハンズオン型組織長／エンタメ上場企業グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【商品部長／マネジメント経験必須】経営直轄・高裁量／ハンズオン型組織長／エンタメ上場企業グループ


【世界一のエンタメ企業を目指すGENDA傘下の中核企業！売上高前年度比40億円以上の急成長フェーズ！組織を一任される、ハンズオン型組織長ポジション】

■募集背景
事業および組織の急拡大に伴い、商品部では組織マネジメントの強化が急務となっています。現在は商品本部長が部長を兼任していますが、マネジメントに専任で取り組む「商品部 部長」を新たにお迎えしたく、募集いたします。
メインはマネジメント業務ですが、必要に応じて自らもプレイヤーとして動く「ハンズオン型の組織長」として、商品部全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。

■業務内容
（1）組織マネジメント・業務進捗管理
　・商品部メンバーへの目標・方針の落とし込みと各課の業務進捗管理
　・定例MTGの主催・運営を通じた情報共有・課題解決の推進
　・本部長へのレポーティング
　・全メンバーへの定期1on1・人事評価・目標設定サポートの実施
（2）決裁・承認・統括業務
　・仕入れ業務や商品企画における最終決裁および承認
　・トラブル発生時のリスクマネジメントおよびエスカレーション対応
（3）商品仕入れ（バイヤー）業務・販路開拓業務
　・マネージャーと連携した仕入れ先・取引先対応
　・経営層と連携した新規仕入れルート・販路の開拓

※月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生することがあります。

■配属組織について
商品部にはパートを含め約20名在籍しており、すべてがマネジメント対象となります。

■ポジションの魅力
【「マネジメントのプロ」として、組織のブラッシュアップをお任せ】
組織拡大・急成長フェーズにある当社において、マネージャーからスタッフ・パート社員まで、チームの全員が力を発揮できる環境を整えることがこのポジションの核心です。メンバー一人ひとりの状況を把握し、育成・評価・動機づけを通じてチーム全体のパフォーマンスを引き上げる、自身のマネジメント力を存分に発揮できるポジションです。

【経営と現場をつなぐ中核ポジション】
経営層とダイレクトに連携しながら、商品部の組織長として高い裁量を持ち、組織の成長を自らの手で推進していける環境です。「部長職でしっかり結果を出したい」「経営に近い立場で、より大きな裁量を持って働きたい」と考える方にとって、理想的な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】