【甲南ユーテイリテイ株式会社】【神戸】ボイラー・発電設備管理◆安定インフラ企業／年休125日・有給消化85％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【神戸】ボイラー・発電設備管理◆安定インフラ企業／年休125日・有給消化85％以上


■どんな会社？
甲南ユーティリティ株式会社は、神戸東部の食品コンビナートに対し蒸気などのエネルギー供給および排水処理を一括で担う1970年設立のインフラ企業です。三井物産グループの一員として大手食品メーカーを中心とした企業群の稼働を支えています。
各社が設備を個別に持つのではなく、同社がエリア一括で供給を担うモデルのため、景気変動に左右されにくい収益構造が特徴です。利益が安定しやすく、長期的に働ける基盤があります。

■仕事内容
ボイラー・自家発電設備の運転管理および保全業務をお任せします。
【具体的には】
・中央制御室での運転監視、遠隔操作
・設備の巡回点検、異常兆候の把握
・トラブル時の初動対応・原因切り分け
・設備の簡易保全、改善提案
・外部業者との工事調整・立会い
＜入社後＞
これまでの経験に応じ即戦力として運転業務から担当いただきます。現場特有の設備仕様や制御システムはOJTで習得していただきます。
＜キャリア＞
設備運転の中核メンバーとしてトラブル対応力や設備判断力を高め、将来的には現場のリーダーや改善推進役としての活躍を期待しています。

■業務の特徴
設備は基本的に自動制御されており、中央制御室での監視・操作が中心です。異常時や制御が追いつかない場面で人が判断・操作を行うため、経験者としての知見を活かせる環境です。単なる点検業務に留まらず、「なぜ起こったか」を考え対応する場面が多く、設備理解を深められます。

■組織
技術部は約10名。個人で抱え込まず、チームで設備を維持する体制です。

■働き方
・年休125日＋シフト休
・残業ほぼなし（引継ぎ文化）
・有給取得率85％以上
・転勤／出張なし
・交替勤務手当（月約7万円）
・社宅制度（例：家賃8万円→自己負担1万円）

＼この求人のポイント／
（1）食品コンビナートを支えるインフラ企業（1970年設立／三井物産G）
（2）中央制御メインの設備管理で判断・対応力を活かせる環境
（3）残業ほぼ無×年休125日×手当月7万円で働き方改善可

■締め
「設備管理・プラント経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」という方に適したポジションです。現場での判断力を活かしながら、無理のない働き方へシフトしたい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

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