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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【田町】営業企画◆DX推進・戦略立案・営業基盤強化など/NECグループの安定基盤/リモートフレックス
【NECグループの安定基盤で営業力強化を推進/DX・デジタル活用で営業活動を進化/企画経験を活かし、戦略立案・組織変革・マネジメントへキャリアアップできる環境】
■業務概要
当社の営業企画職は、全社の営業活動をより強く、スマートに進化させる役割を担います。営業の標準化・効率化・高度化を実現し、アカウント戦略の設計や営業プロセスの可視化、デジタル活用を推進。NECグループの安定基盤のもと、再現性ある営業モデルを構築し、営業力の底上げと収益性向上に貢献します。
■業務詳細
・営業基盤強化・DX推進:SFA(Salesforce)の運用や営業プロセス自動化・データ一元管理による効率化を主導
・デジタルマーケティング:MA導入・運用、メルマガ配信、Web問合せ対応、CSアンケート実施・フォロー
・アカウントプランニング:重点顧客の定義や戦略設計、市場調査・データ分析
・ナレッジマネジメント:提案書・事例の蓄積と活用、標準提案の整備
・広報/営業支援:販促物管理、実績発信、プレスリリース支援
・営業教育:教育体系の構築、研修企画・営業スキルの可視化
・チームマネジメント:メンバーの業務推進支援や育成
■扱うサービス
NECグループのIoT・AIを活用したトータル・プロパティ・ソリューションを展開。施設管理、建設、環境、不動産、リスクマネジメントまでワンストップで提供し、ものづくりや社会インフラを支えています。
■組織構成
本社営業企画部内の企画グループ配属。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し業務を推進します。
■業務の魅力
経営層に近い立場で営業戦略立案~実行まで携われ、営業企画の経験をDX推進、データ分析、デジタルマーケティング、教育設計へ広げられます。全社横断で成果を生み出す経験を積めるため、市場価値の高い企画人材へ成長できます。
■教育体制
資格取得支援やOJT、研修制度が充実。入社後も継続的にスキルアップを図れる環境です。
■就業環境
テレワークやフレックス制度、年休126日、平均残業月20時間台などワークライフバランスも充実。
■想定されるキャリアパス
営業部門や事業企画、マネジメント等、企画力と推進力を武器にキャリアアップが可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-14-1 勤務地最寄駅:各線/田町駅・三田駅・芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、キャリア形成や人材育成の観点から転勤可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 503万円~935万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~530,000円 <月給> 260,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■支給要件有(最大月額4万円) 社会保険:■各種保険完備 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に対応 資格取得支援制度有(取得前支援、取得時報奨金、月額手当3,000円~30,000円) <その他補足> 社会保険完備、カフェテリアプラン(8.6万ポイント~最大24.6万ポイント)、退職金・DC年金制度、財形貯蓄、NEC従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事、家賃補助制度 ※各種規程による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有休20~22日、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業企画または事業企画の業務経験 ・リーダー経験(チームやプロジェクトの推進経験) ■歓迎条件: ・管理職としてのマネジメント経験 ・営業領域または当社事業領域での実務経験 ・MOS資格、ITパスポート資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業詳細: ・NECの不動産、建設、施設管理部門が独立し、業務移管して誕生し、創業55年を越えました。 ・半導体・電子部品製造、製薬や食品製造を含む幅広い業種のお客様から3つの事業領域の専門家を擁する“ファシリティマネジメントのプロフェッショナル”です。 ・施設・設備の構想や選定、調達方法の選択、維持・運用などを、建設、施設管理、環境管理の3つの事業領域での専門力を統合的に運用し、 お客様の事業基盤の一つであるファシリティを支えております。NECグループのIoT・AI技術を活用し、IFMソリューションのデジタルトランスフォーメーション により、お客様のファシリティの最適化をはかってまいります。 ■事業内容 (1)土木建築その他各種工事の設計、請負、監督及び施工 (2)電気機械器具その他設備、備品の修理、保守及び販売 (3)電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備及びこれに関連付帯する設備の管理運用 (4)公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する工場所有権、その実施方法及びノウハウの取得並びに実施許諾 (5)公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する研究開発並びにコンサルタント業務 (6)排水処理、有害ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、方式及び機器の製造、販売及び設置工事 (7)警備業 ■企業の魅力: ◇単体従業員数1,768名・連結従業員数2,202名/売上高1,753億円(2024年度実績)を超えるNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社です。 高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 松下 裕 |
| URL | http://www.necf.jp/ |
| 設立 | 年1966年12月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | 1,167億円(2021年度) |
| 従業員数 | 1,768名 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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